本报记者 邢振宇 杨凡
今年全国高校毕业生699万,再创历史新高,各地媒体纷纷报出大学生签约率低的消息。5月21日,记者采访发现,今年我省高校毕业生51.5万人,也创历史新高,占全国总量近8%,比去年大约增加5000人。不过,省人社部门和高校均认为,和往年相比,大学毕业生的就业难度并没有太大变化。
采访中,各级人社部门对“史上最难就业季”这一说法并不认同。省人社厅高校毕业生就业处处长高德敬告诉记者,我省每年的高校毕业生数量居全国前三位,就业压力长期存在。整体就业率与去年同期相比略有下降,大学毕业生的就业难度并没有太大变化。
根据济南市公布的《2013年一季度济南市人才供求情况分析》,今年一季度济南市共举办73场现场招聘会,参加各类形式招聘会的单位4473家,与去年同期相比增长350余家。招聘企业提供就业岗位12.4万余个,比去年同期增加6000余个,人才供需比为2.19:1,供求矛盾较去年同期有所减缓。
值得注意的是,如今,民营、股份制企业已成为招聘主体。数据显示,在省城第一季度招聘企业中,民营企业有2420家,占54.1%；股份制企业1221家,占27.3%；国企及外资企业仅占10%左右。
济南协裕网络技术有限公司营销副总裁吕晋最近一直穿梭在省城的高校招聘人才,他发现,大学生中存在就业意向不稳定的现象,找工作时大多抱着“骑驴找马”的心态,今天签个单位,明天可能就爽约了。说到底,其实是现在的大学生对自己到底需要什么不确定。
一边是大学生“一碗难求”,一边是企业遭遇“一才难求”,招聘求职两难现象在省城依然存在。前不久,团省委启动了“百校千企送岗”活动,但是每场招聘会仅有三成岗位能够招到应聘者。如山东英才学院专场,61家企业提供了约2100个就业岗位,但现场仅有632人与企业达成就业意向。
“如果民营企业福利待遇好,谁会不去?”省城一所重点大学毕业生张杨说,民营企业和个体企业的社保和福利,与国企和外资企业存在明显差距,尤其是住房公积金相差十几倍。物价、房价一直猛涨,工作稳定、福利保障好的国企应聘者自然趋之若鹜。因此,有不少大学生感叹,招聘会不少,但是愿去的单位不多。
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