本报讯 5月末将至,张鸣林和集团其他高层将面临兖矿集团近四年来第一次降薪。根据集团要求,“领导班子要起带头作用,基本薪酬降低50%”。这是兖矿集团5月份铁腕强推的“十项断然措施”之一。兖矿内部人士张生民(化名)解释道,“这表明我们渡过难关的决心!”
他所指的难关,是指亏损面增加。在刚结束不久的兖矿集团二季度工作会议上,总经理李位民表示一季度兖矿集团逆市进取,但仍面临重大考验。据李位民透露,一季度兖矿集团营收194.88亿元,完成考核计划的101.89%,同比降低7.83%。亏损5.62亿元,比考核计划减盈7.97亿元,同比减盈21.26亿元。
早在2009年初,由于经营困难,兖矿集团领导班子降薪50%,机关管理人员降薪15%,管理费用最高压缩50%,但承诺一线职工不降薪、不下岗。而这次,兖矿集团困境再现,降薪的力度和范围更甚从前。
记者从多方了解到,除兖矿集团高层减薪一半外,其分公司领导基薪降低30%,基层单位领导降低20%,一线职工也被取消所有奖金。同时,兖矿集团第二季度将清退非在册用工1200人。
“这是控制成本的措施之一,在严控项目建设投资及贷款增加方面也有所动作,但是没有限产停产。”同时,张生民坦承集团内部对降薪有不同声音,“但是大多数员工还是表示理解,希望危机早日过去。”
“全国煤价看华东,华东煤价看兖煤。”张生民说,“现在兖矿的煤价很低了,可以想象整个煤炭市场的低迷。”煤炭十年黄金期已经过去了,这成为煤炭圈的共识,从兖矿集团旗下上市公司兖州煤业(600188.SH)的情况可见一斑。
2013年5月20日,兖州煤业发布公告称,已签订2013年度山东省内电煤销售合同754万吨,比2012年度省内电煤销售合同量减少了18万吨或2.33%。这个曾被称为山东去年“最赚钱”的上市企业,其净利润为55.84亿元,但比2011年下跌了35.4%。
作为兖州煤业的母公司,兖矿集团也面临巨大挑战。李位民直言,这是“经济运行最为艰难的一个时期”。 据《21世纪经济报道》
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