| 日照市技师学院5年内争创全国一流技师学院 |
| 企业来“抢”人,学生就业无忧 |
| 文/片本报记者彭彦伟 | |
- 2013年05月23日
来源：齐鲁晚报
-
 【PDF版】
|
|
|
 | ◤刘磊计划五年内把日照市技师学院建设成为全国一流技师学院。
▼每年日照市技师学院都会举办毕业生就业洽谈会。
|  | |
|
在4月份举行的日照市技师学院双向就业洽谈会上,90%以上的学生达成初步就业意向,现在技师学院的学生就业率达到98%以上。高就业率的背后,是日照市委、市政府高度重视职教工作特别是主要领导关爱日照市技师学院创建、建设和发展的结果,是技师学院从教学到管理多方位创新带来的结果。
“要打造一流的办学条件、师资队伍、管理水平和教学质量,让我们培养的学生实现优质就业,争取在5年时间内建设成为全国一流的技师学院。”日照市技师学院院长刘磊说。
企业提前进校“抢”人
平均就业率达到98%
在4月底结束的日照技师学院2013年首批双向就业洽谈会上,有3000余个岗位供500名学生选择,有的企业甚至提前进入校园“抢”毕业生,平均98%的就业率是技师学院教学成果重要体现。
日照市技师学院,是日照市政府主办的全市唯一一所以培养技师和高级工为主的国家级重点技工院校,承担着培养适应区域经济社会发展需要的高素质高技能实用型人才的重任。学院现占地552亩,总建筑面积17.1万平方米,实验实训设施设备总值3020万元,固定资产总值20390万元；设有五系两部、15个专业大类和26个专业方向,4000余个实习工位,并与百余家重点企业建立了紧密型校企合作关系；拥有4267名在校生和259名教职员工,年社会培训量5000余人次；形成了技师、高级工和中专(中级工)三个办学层次,全日制教育与职业培训多元并举的现代化职业学院。
打造一体化教师队伍
让学生学得更实用
说起三年多来的发展,日照市技师学院院长刘磊感触颇深:“一个学校的好差归根到底是由培养出来的学生决定的,培养出好学生,学校的知名度自然就跟着上来了。”从2009年10月他刚进入学院时的百废待兴到现在的初具规模,学院最大的“秘笈”就是让学生自身硬起来。
为提高教学水平,学院要求技师学院的老师要成为“一体化”老师,所谓“一体化”就是不仅要理论水品过硬,还需要技能水平一流。为此他们专门把老师派到工厂实地学习,现在“一体化”老师已达到整个教师队伍的80%以上。为提高学生们的实践能力,技师学院还大力推行“一体化”教学模式,将实训课与理论课的时间比例调整为6:4,让学生有更多的时间参与实践。
在教学内容的选择上,学院树立从出口往回找的理念,坚持“够用”“实用”原则,不是把课本搬来就学,而是综合多种课程学,同一个课程要结合多个版本,取其精华,开发具有自身特色的教材让学生们学习,不让学生浪费一点在校时间,最大限度地提升就业技能。
量身定做培养模式
校企合作提高就业率
技师学院的职责就是培养技师和高级工,但现实条件却严峻得多,技师一般是高中毕业生或者是中职毕业生继续深造,而现在招的学生都是初中毕业生,起点低要求培养的时间就更长。为适应社会需求,满足学生需要,技师学院为初中毕业生量身定做,推出了“2+2”培养模式,前两年进行中级教育,后两年进行高级教育。
高就业率背后是学校的未雨绸缪,为提高学生就业率,技师学院主动调整专业课程结构,所设专业都是配合社会、企业急需的岗位,让学生们不愁找工作。
在调整专业的基础上,技师学院面向市内重点企业开展校企合作,实行“校企合作、工学结合”的人才培养模式,让企业全程参与到学校的教学、管理中来。与日照钢铁集团、五征集团、兴业集团等市内一流企业签订联合招生培养协议,开办企业冠名班,学生毕业后可选择进入该企业,从而使学生实现优质就业。
积极进行校校联合
建全国一流技师学院
2012年成立日照市技师学院后,用刘磊的话说,申办之前是创业,现在就是创新。面对新的形势,学院与山东大学、临沂大学以及部分高职院校搞校校合作,技师学院的学生可以在这些学校再培训,拿到更高层次的学历文凭。技师学院计划3年内打造成省内一流技师学院,5年内打造成全国一流技师学院。
刘磊说:“办学是一个良心活,家长把孩子交给我们,我们就要对学生的未来负责,我们现在就是第二次创业,居安思危,只有不断创新,学生才能有更好的前途,学院才能有更大的发展。未来我们的毕业生不仅在日照不愁就业,还要让他们走到全国都不愁就业。”
| |
