本报济南5月27日讯(记者 邢振宇) 27日,省人社厅公布了省直机关及直属单位招考公务员面试递补人员第一批名单。根据名单显示,因放弃或被取消面试资格的有63人,导致34个部门的48个岗位出现空缺。按照笔试成绩依次递补的原则,54人通过递补进入面试。
记者注意到,由于存在名次并列情况,三个岗位虽有考生弃权,但该职位已达到1:3面试比例,不再递补。山东省第一劳动教养管理所(省鲁中强制隔离戒毒所)招考的医疗技术职位因符合条件者太少,没有可递补人员。
根据规定,对报考人员的资格审查工作,贯穿整个考录工作的全过程。进入面试的报考人员,在面试人员名单确定之后,需向用人部门提交本人相关证明材料。取得面试资格的人员,在面试前5天仍未向用人部门提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的人员,报省公务员主管部门批准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的职位上的人员空缺,按笔试成绩依次递补。
采访得知,我省今年加大了对于考试违规违纪的处罚,对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,一经查实,省公务员主管部门将给予其取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。对无故放弃体检考察资格、公示后自动放弃录用资格的考生,有关情况将记入全省公务员考录诚信档案数据库。
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