本报5月28日讯(见习记者 陈兰兰) 28日,记者调查了解到,德州市农村的不少幼师岗位因为缺编制、工作累、待遇低,也缺乏发展前景,很多农村私立幼儿园的幼师队伍存在招不到的现象。
张玉(化名)是2012届德州学院的毕业生,学习幼师专业的她考幼师事业编失利后,就应聘到夏津一民办幼儿园做起临时的幼儿教师,实习期的工资只有600元钱。“虽然管吃管住,但一个月600元的工资根本不够用,实习期还要3个月的时间。”张玉告诉记者,她现在已经向其他公司投了简历,希望能有所收获。
李老师现在是区直幼儿园的一名正式在编老师,她告诉记者,大学刚毕业那年自己也没有考上事业编制,做临时老师也有将近一年的时间,才考取了编制。“在公立幼儿园的工作经历,对于第二年考取事业编起了很大的帮助。假如想从事幼师这个行业,我希望有能力的年轻人不要轻易放弃”。
据了解,尽管德州市区的工资低,但还是有不少待就业的学生不愿意到农村去,农村幼教学历低、资质差的现象极为普遍,多都是村里高中毕业的或者是刚结婚的女青年。“这与农村学校条件差不无关系,农村的幼儿教师都往城里挤,新招聘的年轻教师又不愿意下乡,去年就有人通过了招聘幼师的考试,最终没来报到,还有来了不久就走了。”一位从事多年幼教的老师说,教了一年半载的,这些城里的幼儿老师说走就走了,农村基础设施建设也跟不上,连续换老师就会耽误孩子的课程进度。
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