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英国政府如何应对“就业难”
用“实习生制度”解开“死结”
  • 2013年06月01日  来源:齐鲁晚报
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  英国高等教育统计局5月1日公布数据显示,去年新毕业的大学生中,近一成仍未找到工作,计算机专业毕业生就业尤为困难。数据显示,大约2万名毕业生仍在找工作,占总人数的9.6%。这一数据在2008年为8.4%,2007年为5.8%。
  毕业生失业人数上升反映出经济不景气,英国经济今年年初刚走出数十年来最严重的衰退。就业最差的3个专业分别是计算机、传媒和工程学,未就业学生比率分别为17%、14%和13%。
  英国政府和高校重视学生就业并出招儿解决问题。就业率是高校评价体系的重要指标之一。
  首先,高校就业服务部门扮演了“顾问”“推销商”和“红娘”等多种角色。英国多数高校都设立了就业服务部门,从学生踏入校园起就着手为他们提供适合自身特点、以就业为终极目标的服务和培训。
  由于经济困难,用人单位不招新员工,学生无法获得工作经验;而没有工作经验的学生又更难获得工作机会。这成了高校毕业生找工作的一大“死结”。为了从“死结”中找“活扣”,英国实施了“实习生制度”。
  实习生实习一般不超过一年,政府对于用人单位给予一定补贴,允许用人单位只支付给实习生较低的工资、在非常时期不支付工资。
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