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| 七百中职生 三千岗位“争” |
| 与大学生求职难形成鲜明对比,中职生就业心态好是主因 | |
- 2013年06月03日
来源：齐鲁晚报
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本报记者 徐洁 李钢 实习生 张楠
2013年因就业形势严峻被称为“最难就业季”,在大学生就业难的背景下,中职学生就业形势却依旧火爆。近日,山东省济南商贸学校毕业生供需洽谈会上,700余名学生引来近3000个岗位的“哄抢”。
中职生就业率
高于大学生
“月薪2000元,有‘五险一金’……”5月31日,在山东省济南商贸学校毕业生供需洽谈会上,一幕幕岗位“抢”人的场景不断上演。当天上午,来自北京、上海、济南的近百家单位将招聘场地挤得水泄不通。
该校学生就业负责人介绍,参加洽谈会的90余家企业提供了近3000个岗位,而学校参加洽谈会的学生只有700余人,通过洽谈会,有75%的学生与企业能达成意向,再通过后期学校与企业的进一步推动交流,年内98%的学生能得到妥善安置。
而与此形成鲜明对比的是,大学生就业却遭遇了“史上最难就业季”。2013年中国高校毕业生人数创历史新高,达到699万人,比2012年多19万,而就业岗位却不增反减。
据一项调查显示,截至2013年1月11日,被调查的2013届本科毕业生签约率为38%,硕士毕业生为29%,签约率均低于上届同期。而就在近期,教育部发布了国内第一份专门聚焦中职学生发展和就业情况的报告——《中国中等职业学校学生发展与就业报告》。报告显示,中职生就业率超过95%,高于目前大学生的就业率。
“近几年我们学校许多专业的学生都很抢手,特别是旅游专业。”该校副校长徐庆山介绍,有的单位甚至连续两年没能“抢”到学生。
专业技能对口
愿意到一线工作
为什么大学生和中职生就业会出现“冰火两重天”的局面呢?“中职生就业心态好,而且专业技能对口,动手能力强。”我招我聘首席职业顾问王志勇一语道破了出现这一局面的原因。
“我们找工作时眼光都不算高,主要想趁着年轻多学点东西。”2011级商贸系的申梦月说出了众多中职生的求职心态。“实习期间,大多数企业会提供2000元左右的薪资待遇,还比较理想。”2011级机电系的邓东对自己签订意向的工作比较满意。
而对于一些基层工作,特别是一线技术工作,大部分大学生并不“感冒”。“我上了四年大学,总不能再去当工人吧?”大学本科毕业的张杨,宁可待业也不愿干一线工作。
“我们招的是一线的经营工作者,这些工作大学生都不愿做。”三联商社股份有限公司招聘主管丁女士认为,比起大学生,中职生更愿意做基层工作,且对工作的忠诚度也更高。
除了愿意做一线工作,较高的职业素质也使中职生受到用人单位的推崇。“中职生的素质比较高,科班出身,有一技之长。”北京国谊宾馆人事部主管付佳看重的就是中职生的职业技能,“工作很快可以上手。”
据了解,现在许多中高职院校都围绕产业办学,与产业主管部门、技能鉴定中心、劳动人事部门紧密联系,与工业园区、企业深度合作,采取订单式培养,根据产业行业的发展,及时调整专业设置。
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