本报6月3日讯(记者 李榕 通讯员 陈磊 赵梓霏) 21360名德州生源毕业生即将面临就业。6月3日,记者在德州市人社局了解到,受毕业生人数创新高、“热”门专业就业“冷”等因素影响,部分应届毕业生面临着很大的就业压力。据人社部门调查,现在德州求职并不难,难的是求得一份好职。
从今年1月开始,德州学院的丁晓就奔波在找工作的途中,其间,曾有好几份工作可以签约,最后还是觉得不太理想而放弃。“我是计算机专业的,当然是想做技术类工作。可本科毕业,小企业又不想去,大企业又进不去。”对于就业,丁晓还没完全考虑清楚,“实在不行,就找份销售工作先做着。”
德州学院国际贸易专业毕业生赵鑫,近日不断地跑招聘会、投简历。“以前学校里的招聘会很多,找工作并不难,但今年明显感觉找工作太难了。”对于怎样的工作才合适?德州市人社部门的调查显示,一些受访的毕业生形容:应该是一家大型央企、外企,薪酬福利较好,有更好的发展平台。
与大学生就业难形成巨大反差的是,高职、中职院校等一些拥有“一技之长”的高端技能型人才就业形势却很火爆。“德州市不少应届职校生在4月底就被用人单位录用,有的甚至年前就已被‘预订’。”德州市人社局就业办相关负责人称,相比于大学生放不下身段、不愿吃苦、跳槽率高,高职中职学生认同自己的“蓝领”身份,愿意从基层岗位干起,能吃苦,跳槽率低,能获得的晋升和加薪机会更多。
据了解,德州市2012年生源毕业生有15096人,2013年有21360人,比去年增加6264人。据德州市人社部门调查,目前德州市大学生就业难主要表现为:毕业生人数大、“热”门专业就业“冷”、求职专业不对口以及毕业生工作能力弱等。“其实很多学生手里有意向单位,只是没签正式协议。实际上,每年大中专院校毕业生的就业率平均都超过了80%。一些毕业生感到就业难,其实是难在找到一份更好,感觉更合适自己的工作。”德州市人社局就业办相关负责人说。
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