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案例 大学生找工作 多遇中介诈骗
提醒 大学生找工作 得“选对”单位
维权 想法保留证据 证明雇佣关系
对于小卜的相关赔偿问题,玻璃厂老板张景全称,他承认小卜是在工作期间受的伤,可以按照相关标准赔偿。
虽然玻璃厂老板称可以按照标准赔付,但是小卜想要拿到赔偿仍很困难。因为这家工厂没有营业执照,劳动监察部门就无法受理小卜的工伤鉴定,没有工伤鉴定,小卜就没有了向工厂讨要赔偿的依据。
烟台市律师协会副会长车俊霖认为,在景全玻璃厂无证经营的情况下,小卜跟老板张景全仍形成一种雇佣关系。小卜在工作期间受伤后,可以按照人身损害类案件获得赔偿,但具体的赔偿标准仍然需要小卜提供伤残等级鉴定。
滨州学院大二学生小李,通过中介到城阳一家塑料厂打暑期工。用工协议上写明“工作完成15个工作日结算工资”,但工作一个多月,却一分钱工资都没拿到。
济南一高校的两名学生经日照一家名为卓越人力资源有限公司(以下简称卓越)的介绍,到青岛打了20多天的工。结算工资时,公司说已经跟卓越清算过了,而卓越却找各种理由推脱结算工资。
来自烟台各大高校的41名大学生利用假期打算到富士康打工。向中介交了各种费用后,学生们却连工厂大门都没迈进。一打听才知道,富士康根本没招工计划。
烟台市人力资源市场的工作人员提醒,大学生在找工作时应该把安全性放在首位。这其中并不是单纯包括人身安全,更重要的是职业生涯规划的安全性。
就人身安全性而言,大学毕业生在选择工作单位时,应该注重企业的资质,这可以从以下几方面入手:
第一,看该单位能不能给应聘者缴纳三险或者五险；
第二,可以到劳动监察部门进行咨询,看该单位是否有不良记录；
第三,如果在试用期内,工作单位存在拖欠工资的现象,应聘者要提高警惕,综合评估企业的用人标准,必要时可以考虑日后的去留问题。
不要到路边小广告等地方去找工作。如果选择去中介机构找工作,一定要注意该机构是否具备当地工商局和劳动部门颁发的有效证件。
学生单方面签订劳动合同的想法,也许不能得到对方的认可。一旦出事,用工单位仍要承担责任。这个时候,学生可以通过其他途径证明其与用人单位的雇佣关系,只要能证明你在这个单位或企业工作过就可以。
比如,同学们最好结伴打工,不仅可以相互协助照顾,而且一旦出现纠纷彼此也可以作个证明。如果是做促销,可以保留这个公司提供的促销品或是提供的统一的服装等。
见习记者 张成
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