端午节小长假就要来临了,很多人兴奋不已,但也有发愁的。因为高考三天与端午节小长假“撞车”,一些学生已经放假,而家长放假的时间学生就要开学了。很多家长表示,有时放假前一连要上七天班,还不能照顾孩子,小长假时间安排是否合理再次引起关注。
孩子放假家长上班时间冲突
记者了解到,根据国务院办公厅通知精神,2013年端午节放假安排通知如下:6月10日(星期一)至12日(星期三,端午节)放假调休,共3天。6月8日(星期六)、6月9日(星期日)上班。采访中,不少单位都是按照这个方式安排假期。而今年高考是在6月7日—9日。
一位市民说,他的孩子上初一,端午节放假本来想与孩子一同出去旅游,可是正好赶上高考,孩子的学校要当高考考点,孩子从7日开始放假,放三天,星期一正常上课,可是他和爱人放假是在下周一开始,出游计划无奈泡汤了。最要紧的是好不容易放假了,还要照顾孩子,“家里保姆的孩子高考,她请假了,我还得连续上七天班,本来就很累,放假了,还要照顾孩子上学,这样的放假安排实在让我感到很累。”
小长假放假前最长连续上8天班
记者在2013年(节日)放假安排时间日历表中发现,从元旦到国庆节,小长假均与周末调休,其中元旦放假安排:1月1日至3日放假调休,共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。(从1月4日—1月11日连续8天上班),春节、五一、端午则是连续七天上班,清明中秋则是连续六天上班,国庆则是连续五天上班。
市民王女士说,小长假一般都是放三天假,可是与连续多天上班的上班族来说,这三天假期与休个周末没区别,而且连续上班强度大,有时候单位趁这个时候就要加班,这样的放假有时比较累。“只有春节放假七天,其余都是三天,三天的假期太短,学校的放假时间有的根据法定放假安排,有的是自己规定,有时跟孩子的放假时间还不一样,这样一算跟没放假没啥两样。”王女士说,她认为休假的安排存在一些不合理,“现在的休假安排,时间短,并不能有效安排自己的时间,还不如恢复长假。”
法定假期可以调休,不能不休
记者在采访中了解到,很多企业并没有按照小长假法定休息假期安排职工休假,有的职工这周要一连上九天班,有的企业周日放假,其余全都不休。
在企业上班的小孙说,他们单位就一连上九天,只端午节那天放一天假期,“一遇到这样的小长假,公司的假期安排就乱了,一般就连续上好几天班,假期象征性休一两天,我们平时工作就非常累,就等着小长假好好休息,可是公司从来没有按照法定假期安排。”小孙说,像以前五一黄金周七天假期的时候,公司还安排过休假,这回换成小长假,几乎没咋休过。“我觉得这样的小长假安排有时不合理,最重要是安排了应该监督执行。”
市民小范说,他在企业上班三年了,单位从来没按照小长假的法定假期安排休假,“只过年放一周,周末只休息一天,其余根本不放假,小长假对我们来说没有任何作用。”
市人社局工作人员介绍,劳动者有休息权和获得工作报酬权。按照劳动法规定,休息权包括劳动者每周至少休息一天和带薪休假,而国家规定的法定假期调休可以但是不能不休。“劳动者在国家规定的法定假期中没有休假的,单位应该支付加班费。法定假期当天不休假,是按照三倍工资付加班费,(比如端午节那天不休的)；一般假期加班是付两倍工资；工作日加班付1.5倍工资。遇到单位加班不付加班费的劳动者可以向当地劳动部门举报。”
|
