6月8日,禹城联社举办《责任心与执行力》专题讲座,邀请资深管理培训专家胡斌先生为全体干部员工授课。讲座分两个阶段进行,下午的授课中,胡老师为联社班子成员、部室经理、信用社主任、分社负责人以及机关全体人员阐述了执行力的重要意义以及塑造执行力的工具、手段等内容,晚上又为全体干部员工从“缺口”文化、目标文化、责任文化等多个方面重新定义了责任心与执行力的概念。参训人员纷纷表示,将会把学习成果积极运用到实际工作中,共同营造人心思齐的良好发展氛围。
(刘伟 季海)
禹城联社开展审计检查发现问题整改活动
6月5日晚,禹城联社召开“抓整改、促合规、提质量、上水平”审计检查发现问题整改活动动员会,相关条线部室经理、信贷专管员、会计主管、分社负责人等共计60余人参加了会议。此次活动以“标本兼治、重在治本”为目标,通过问题梳理、自查自纠、部室督导、验收评比等环节分阶段逐步开展,全面提高检查发现问题整改力度,减少屡查屡犯问题的发生。
(崔珠礼 孙敏)
禹城联社大力拓展中间业务
为拓宽业务范围,优化和调整收入结构,进一步增强市场竞争力,禹城联社积极与保险公司对接、合作,大力拓展代理机动车辆交强险、商业险以及分红险等业务,开展了中间业务竞赛活动。6月7日晚,分别邀请太平洋保险和中国人寿保险禹城分公司业务人员对各信用社主任、会计主管进行了业务培训,丰富了保险业务的知识,调动了全员参与竞赛活动的积极性。 (孙金路 王莹)
乐陵联社 提升内控管理水平
今年以来,乐陵联社将内控质量提升作为业务稳健发展的重要基石。一是充分利用每周四会计主管例会时间开展业务培训工作,并组织知识测试,全面提升内勤人员业务素质。二是组织辖内各网点人员进行业务技能培训及测试,提高柜员业务操作熟练度和岗位技能水平,提高工作效率。三是细化会计主管考评办法,将内控管理质量作为重要考核项,实行末位淘汰制,全面加强会计主管履职。四是提升内部检查效果。全面加强各类内部检查工作的协调及配合,确保内控管控无死角,有效提升内控管理水平。 (温一晓 靳美玲)
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