□王晓正(龙口市)
今年我国高校毕业生数量增加到创新高的699万人,因就业形势严峻,今年被不少人称作为“史上最难就业季”。面对严峻的形势,为保全好已有岗位,很多劳动者多少会有委曲求全的意味存在。承诺好的年休假取消,忍了；拖欠工资,忍了；未依法为劳动者缴纳社会保险,还是忍了。一忍再忍造成何种结果?显然是劳动者权益的损害乃至一些企业对社会规章制度的漠视。
我的一位朋友,同样是遇到这个问题,与公司签订合同时承诺按劳动合同法缴纳社会保险。而今,四个月已过,公司方面各种借口进行拖延。出于对自己劳动权利的维护,朋友决定申请劳动仲裁。
从小处着眼,这不过是一起劳动权益纠纷,有人说朋友的这种做法无异于以卵击石,以一人之力撼动不了长期存在的不合理制度。我认为,不合理制度之所以能够长期存在,与劳动者对于侵犯劳动权益行为的纵容密不可分。
时代的发展与那个时代的改革着有千丝万缕的联系。记忆深的是商鞅变法提出“一断于法”,开启战国时期改革序幕,对秦国的崛起发挥了重要的作用。历朝历代的发展都会在挑战中逐步完善,很难想象,如果缺少了这些勇敢者,我们会处在何种社会制度中。没有死磕到底维护权益的勇气,侵犯自身权益的不合理现象必将长期存在下去。拿起法律武器,做个维护正当权益的勇敢者,众人合力才能推动制度真正完善,促进社会真正和谐。
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