本报6月30日讯(记者 蒋慧晨 侯艳艳) “临时工”这个称谓意味着什么?它从前意味着,在同一个单位却无法享受同样的福利待遇,干同样的活儿却得不到与正式工同样的报酬,它从前还意味着,工作最脏、最累,赚钱却最少。7月1日起,“临时工”的含义即将转变,新修订的《劳动合同法》正式实施,新法最大的亮点就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权力,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。
除《劳动合同法》外,《中华人民共和国老年人权益保障法》(以下简称《老年人权益保障法》)和新颁布的《中华人民共和国出境入境管理法》(以下简称《出境入境管理法》)也将在7月1日实行。
“常回家看看,回家看看,哪怕帮妈妈刷刷筷子洗洗碗……”这句被无数老人挂在嘴边的一句歌词,如今被写进了《老年人权益保障法》,让子女给老人更多的精神关怀。新法把每年的农历九月初九正式定为老年节。
新颁布的《出境入境管理法》改革了华侨回国定居审批制度,规定定居国外的中国公民要求回国定居的,在入境前向中华人民共和国驻外使馆、领馆或者外交部委托的其他驻外机构提出申请,也可以由本人或者经由国内亲属向拟定居地的县级以上地方人民政府侨务部门提出申请。同时,明确华侨在国内可以凭本人护照证明其身份。
烟台市公安局出入境管理部门工作人员介绍,新的《出境入境管理法》是一部符合我国国情、符合时代需求的新法。为加大《出境入境管理法》的贯彻落实,烟台市公安局将于7月1日上午,在莱山区黄海城市花园举行宣传活动,推进新法普及和推广。
7月1日起,修订后的《老年人权益保障法》、《劳动合同法》以及新颁布的《出境入境管理法》的正式施行,为保障老年人、劳务派遣人员、出境入境人员等特殊群体的利益提供有力的法律支撑,也为特殊群体维权提供了强有力的法律保障。
《劳动合同法》
新法规定“用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的,依法办理相应的公司登记。而未经许可的话,任何单位和个人,不得经营劳务派遣业务。经营劳务派遣公司的注册资本也相应提高,从现行的50万元提高到了200万元。
《老年人权益保障法》
第十八条中规定:家庭成员应当关心老年人的精神需求,不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员,应当经常看望或者问候老年人。用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。
新法总则中规定,国家建立多层次的社会保障体系,逐步提高对老年人的保障水平。国家建立和完善以居家为基础、社区为依托、机构为支撑的社会养老服务体系。倡导全社会优待老年人。
新法第二十六条规定,具备完全民事行为能力的老年人,可以在近亲属或者其他与自己关系密切、愿意承担监护责任的个人、组织中协商确定自己的监护人。监护人在老年人丧失或者部分丧失民事行为能力时,依法承担监护责任。
《出境入境管理法》
据了解,以往华侨申请回国定居,要向拟定居地的公安机关提出申请,由省级公安机关核发回国定居证明。
《出境入境管理法》规定定居国外的中国公民要求回国定居的,在入境前向中华人民共和国驻外使馆、领馆或者外交部委托的其他驻外机构提出申请,也可以由本人或者经由国内亲属向拟定居地的县级以上地方人民政府侨务部门提出申请。
还规定,经国务院批准,公安部、外交部根据出境入境管理的需要,可以对留存出境入境人员的指纹等人体生物识别信息作出规定。申请办理外国人居留证件,应当提交本人的护照或者其他国际旅行证件,以及申请事由的相关材料,并留存指纹等人体生物识别信息。
有市民咨询,亲戚已经加入外国国籍,想在家中留宿是否应办手续?据新法规定,市民在自己家中留宿外国人,应当在外国人入住后24小时内由外国人或留宿人,持外国人护照、留宿人户口本等材料向居住地公安派出所办理外国人住宿登记手续。未按规定办理登记的,给予警告,可以并处二千元以下罚款。
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