本报6月30日讯(记者 郭光普) 6月30日,记者了解到,暑假即将到来,很多学生想找一份兼职,但由于担心暑期工不好管理,工作效率较低,不少企业对学生暑假工也不再感兴趣。
这两天德州学院学生田瑞准备找份暑假工,但是他跟同学沿着东地路、大学路等饭店众多的几条大街一路问下来却收获不大。“往年暑假都是在饭店穿串儿或者端菜,今年有些饭店一听是暑假工的都摇头,不大好找了。”田瑞说,有些商场都不愿给学生派送发传单和促销的活动。
“因为工作时间短,用人成本低一直是暑假学生工的特点,被很多单位看中。”东风路一家卖场的工作人员称,原本企业认为学生有激情,可塑性强,每年暑假都会招大批暑假学生工来从事一些简单的工作,但去年有一次发现有暑假工在发传单的时候趁领班不注意,居然把宣传单页藏起来卖掉了,于是单位在用暑假工方面就开始谨慎起来。
暑假工大多工资一日一结,不少用人单位也反映很多学生做不完就突然不干了,让商家的日子很难过。暑假工工作散漫,站在那里卖东西不是闲聊天就是玩手机。正式员工的话可以进行处罚,但是暑假工熬完一天领工资走人,第二天招呼都不打可能就不干了,很难约束。
饭店等餐饮行业的负责人则表示,暑假工大多吃不了苦很难盯下整个暑假。而对于一些长期缺工的加工企业来说,也是不愿用短期工。车间来活儿后如果暑假工难以约束很容易造成损失,还不如缺工状态下维持基本运营。
|
