毛旭松
用“烈日炎炎似火烧”来形容最近这些天烟台的天气真是一点也不为过。往年的避暑胜地突然变了习性奔着火炉城市的标准去了,这让不少来烟台避暑的外地游客措手不及。露天站一会儿浑身就热汗直流,更别说在高温下奔波的劳动者了。
冒着中暑的危险还在劳作,用人单位发放高温补贴天经地义。烟台规定,用人单位应严格按照标准向在岗职工发放夏季防暑降温费,即从事室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温作业人员每人每月80元,全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。
虽然说工作没有三六九等之分,可是工作性质总有区别。有些人吹着空调送来的凉风,拿着不菲的高温补贴,有些人则在烈日下挥汗如雨,却从来没听说什么高温补贴。吹着空调的一般都是白领群体,烈日下暴晒的大部分是打工仔。
这里就存在个问题,白领群体工作稳定,高学历懂得争取正当权益,而打工仔则生活在社会底层,习惯于逆来顺受。即便知道高温补贴这件事,也是敢怒不敢言,难道会因为几百块的高温补贴跟老板拍桌子吗?这时就要看造化了,要是老板舍得掏这笔钱还好,要是老板一毛不拔,高温补贴就只能是个美丽的泡沫。
就现在的情况来看,高温补贴虽然是明文规定,但基本上是单位想发就发,不想发就不发。职工从来没领过高温补贴或者各单位用西瓜、冷饮、绿豆汤代替高温补贴的做法很是常见。企业职工完全处于弱势一端,高温补贴发放与否完全由企业说了算。
要么根本不知道高温补贴,要么知道了也不敢反抗,要想彻底解决高温补贴发放到位的问题,不能只由着企业的性子来。既然很少有职工会因为没拿到高温补贴去投诉企业,那么相关部门就别坐在办公室里等着职工投诉,深入企事业进行突查才是解决问题的好办法。相关部门需要在相关法律法规中要求强制执行,并明确一旦企业失职,将会面临什么样的惩处措施。
高温补贴数额并不高,但它代表了民生关怀的态度,体现了用人单位对在高温下坚持作业的劳动者的尊重。高温津贴的“蒸发”,是对规定的漠视,更是对劳动价值的肆意践踏。不论是政府部门还是企事业单位都应该做些事,让高温下户外作业的劳动者能够体面劳动,生活得更有尊严。
|
