韩昀达(蓬莱市)
齐鲁晚报前段时间报道了保洁员被殴打,导致自身的权益难以保障。笔者看完之后相当气愤,环卫保洁作为城市管理的重要职能,随着城市的快速发展和群众需求的不断提高,地位作用越来越凸显。
环卫保洁队伍由于身份的特殊性、工作的重要性、生活的艰苦性,越来越引起社会的关注。在全社会大力宣传保障保洁员权益的大环境下,竟然会发生此类恶性事件,背后的缘由值得我们反思。
保洁员由于工作量大、工作环境差、工资待遇低,往往生活在社会底层,成为弱势群体。造成这样的局面既有体制问题,又有投入不到位问题。
一是作为保洁员管理主体违反劳动法的相关规定,没有与保洁员签订劳动合同；二是财政投入不足,近年来,市区对城市管理的要求越来越高,保洁经费投入也越来越大,因物价不断上涨,保洁的成本将越来越高,车辆等保洁硬件上去了,使得环卫工人的工资待遇降低；三是社会对于保洁员工作不够尊重,认为是“低等”的工作,所以打伤、辱骂保洁员的事件时有发生。
如何破解难题,笔者认为首先要逐步提高保洁员的工资待遇,设置稳定增长的工资机制,进一步改善保洁员基本生活条件。其次要增加保洁员的保障力度,解除他们的后顾之忧,激发他们“美容城市”的动力。最后要在全社会形成一种尊重劳动,尊重保洁员的氛围。主管部门要加强保洁员的管理和服务,保障他们的合法权益不受侵害。只有这样,才会有一支富有活力、乐于奉献、吃苦耐劳的环卫队伍,而我们的城市也会越来越干净整洁。
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