本报9月4日讯(记者 陈之焕 通讯员 王瑞) 日前,青岛正式启动会计领军(后备)人才选拔培养工作,首批百名人才已到达上海接受培训。 为走出人才低端徘徊的困境,青岛计划用10年时间,选拔培养100名会计领军人才。经过两年的调研准备,日前,会计领军(后备)人才选拔培养工作正式启动,公开选拔了100名,年龄在45周岁以下,具有经济管理类专业大学本科以上学历,在职、在岗从事财务会计工作5年以上,且具有高级会计师资格,或取得会计师资格3年以上的高级财会人员作为会计领军(后备)人才培训学员。通过考试,最终100名会计师脱颖而出,成为青岛市首批会计领军(后备)人才培训学员。 青岛市将每年组织学员到上海国家会计学院,参加共2次约20天的集中脱产培训班,培训周期为三年。并建立领军人才的跟踪评价淘汰机制,学员考核由集中培训考核和跟踪管理考核以及附加考核三部分组成。在每个年度结束后3个月内向学员公布量化考核结果。对考核不合格的学员,予以淘汰。
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