每年拿出150万元用于培养人才、请专家,即使是在医院负债、勉强维持运营的情况下,常振华仍咬牙做出这个决定。 “科室主任3年内全面轮训一遍,去北京、上海、南京知名中医院拜师。同时,举办北京中医专家济宁行活动,与专家结对子,近而邀请全国知名中医专家来济宁设立传承工作室,既让当地百姓享受高层次的医疗服务,也为济宁当地留下一支带不走的队伍。 随着中医传承工作室的设立,济宁中医传承日趋规范化。常振华认为,师承制是一个好办法,这种模式本来就是中医的特色。 “既然是中医院就要坚守中医特色,就要多使用中药饮片和中医适宜技术。”常振华说,济宁市中医院也采取相关措施,将医生所开中药,使用的中医适宜技术作为考核的重要指标。通过不断加强人才队伍建设,医院的门诊量、住院病人翻了两翻。 本报记者 李倩
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