本报10月7日讯(记者 李榕) 国庆长假期间,有不少人仍坚守在工作岗位,而国庆值班的市民到底拿到了多少加班费?10月7日,记者调查了解到,国企和机关事业单位普遍会按照规定执行,而多数私企存在不支付加班报酬或以调休替代等现象。 “单位对于节假日值班的人员,除了正常工资之外,会按照相关法律规定发加班费。”德州市一家机关单位工作人员王先生称,他一共上了两天班,正好避开假期出行的高峰期,还能拿到数额不低的加班费,自己很满意。 然而,并不是所有在长假里坚守工作岗位的人像王先生一样幸运。在餐饮、旅馆等服务行业,国庆加班的员工能拿到加班费的人很少。“别人放假的时候正是我们忙的时候,不过‘十一’加班的话,之后可以调休。”在经济技术开发区一家酒店上班的赵欣告诉记者,多数私企都会以倒休、补休为由不支付三倍工资。 随后,记者从一些节假日照常上班的行业里了解到,多数员工没有领到相应的加班费,并且因担心给老板留下不好的印象、碍于情面、以前也没领过等原因,纷纷保持沉默。“担心被老板‘炒’敢怒不敢言。”赵欣说。 “到目前为止,还未接到一起关于国庆加班费的投诉。”德州市人社局劳动保障监察大队工作人员告诉记者,根据有关规定,10月1日至3日作为法定假日,单位应按不低于本人日工资的300%支付加班工资;10月4日至7日是休息日,单位应按照不低于员工本人日工资的200%支付加班工资。市民在遇到此类问题时,可拨打2687152进行投诉。
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