近期,崔家集镇先后召开了党政领导专题会及优秀计生主任座谈会,通过查摆问题、征求意见建议,研究部署下步工作,探讨新形势下计生工作的新办法、新思路。
崔家集辖区范围广,管理人数多,镇级计生办工作人员少,且群众传统思想意识较浓、法律意识较淡薄,工作难度相对较大。今年以来,崔家集镇发动全镇干部摒弃畏难发愁思想,发扬雷厉风行、拼搏奉献、“白+黑”、“五+二”、“雨+晴”精神,采取强力措施全面推进计生工作。
强化计生组织领导力。实行党委副书记具体分管、副镇级领导包区、镇干部包村制度,将计生工作列为管区、包村干部第一要务,计入日常考核,并与职务调整挂钩。
强化计生队伍战斗力。加强镇、村两级计生干部的学习培训,挑选精兵强将深入一线,明确分工、细化责任,严格奖惩,切实调动积极性,尤其强化村级计生队伍建设,采用先培训、后考试的形式筛选出最优秀的人才担任村级计生主任,确保计生队伍业务精通、工作过硬。
强化计生工作执行力。先后召开多次计生工作专题会,研究解决问题的新思路和新办法,集中精力整改工作中存在的共性问题。对违反规定村庄在全镇范围内通报批评,按情节轻重扣除村庄主要负责人、计生主任绩效工资,并以党委书记亲笔信形式要求予以整改；进一步抓好孕环情检测、违法生育清理和社会抚养费征收工作,要求各部门齐抓共管、形成合力,一旦发现问题,立即安排相关人员靠上；进一步建立完善信息平台,将2001年以来计生信息重新核对,确保账、簿、信息一致。
措施到位,成效显著。借前期全市计生工作专题会议的东风,通过近期镇村干部的共同努力,到目前,该镇育龄妇女放置宫内节育器150多例,流出已婚育龄妇女孕检证明回寄率由原来的65%提升到85%,长效节育措施落实率由原来的55%提升到75%,孕前优生健康检查人群覆盖率达到80%,确保年底合法生育率控制在95%以上,社会抚养费征收到位率达95%以上,全面完成上级各项考核指标。
(张华 王静)
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