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- 2013年10月18日
来源：齐鲁晚报
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□朱文兴
近日,济南市向44个市属国有困难企业派出协调组进行帮扶解困,并拟3年实现解困目标。笔者以为,这是济南市落实中央八项规定、深入转变作风的又一实际行动。
这44个市属国企,笔者在上世纪八九十年代因工作需要几乎都去过。当年,这些企业大都为济南的发展作出过贡献,有的还辉煌过,后来由于多种原因堕入困境已经多年。但济南市并没有忘记这些企业,仍牵挂着困难职工。这次济南把帮助这些企业解困当作一件大事,召开专门会议作出精心部署,派出帮扶解困协调工作组,市党政主要领导亲自任两个大组组长,体现出八项规定的贯彻和落实正在向更广的领域延伸,转变作风正在向更深的层次发展。
同时,这也是整顿四风所产生的又一实际成果。是否心系群众、尽力解决群众所迫切期待解决的困难,是检验整顿四风成果的重要标尺。济南这次不仅主动去帮助困难国企,还同时出台了12条“军规”,明确要求所有协调组成员必须“轻车简从、自担费用、严禁在企业领报酬”。市委书记王敏在全市动员大会结束时诚恳而又严肃地提出明确要求,“拜托各位协调组成员,不要给企业添麻烦,要真正给企业办些好事”,并站起来给会场里的协调组成员深深地鞠了一躬。这难道不是整顿四风出现的新气象?
再联想到16日齐鲁晚报《进驻困难企业先交200元饭费》的报道,笔者以为,这绝不仅仅是派驻合成纤维厂3位成员偶然的单一举动,而是整顿四风所产生的整体效应。先交200元伙食费,看似小事一桩,其实对于提振困难企业干部职工的信心具有十分重要的意义,也是协调组成员决心与特困企业干部职工同甘共苦、帮助走出困境良好精神状态的宣示。
笔者有理由相信,44个帮扶小组的所有成员只要都怀着强烈的使命感和责任感,坚持实事求是的思想路线,发扬密切联系群众的优良传统和作风,将心比心,换位思考,想职工之所想、急职工之所急、忧职工之所忧,与企业干部职工同甘共苦,济南市属国有企业解困工作一定会见到实效。
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