距离“双十一”还有半个多月的时间,但各大电商的优惠促销信息已经开始提前发布。“跳楼价”、“底线打折价”、优惠券套餐等吸引了一大批的网购爱好者。然而,与此同时,快递公司早已开始了制定备战预案,采取招人,增车,扩仓等措施,为的就是避免因电商的“双十一”网络购物节引发快递公司的“爆仓”。
本报见习记者 郭凯
电商:提前半月发布促销优惠
“双十一来了,1111份红包大礼点击抢”,“双十一,亿元现金券等你拿”……22日,距离“双十一”还有半个多月时间,一些电商却已经按捺不住,提前发布了部分商品的优惠折扣,以此来吸引网购爱好者的眼球,期望在“双十一”的电商大战中崭露头角。
记者发现,在各大电商“双十一”的优惠促销信息中,促销商品涉及服装、电器、饰品等多个方面,可谓名目繁多。在天猫网和淘宝网上,有关“双十一”优惠促销的商品打出了多种优惠方式,除了传统的“跳楼价”打折优惠外,有的商家还大手笔赠送红包,最高4999元。此外,有的电商网站还挂出滚动促销广告,购物者可在指定品牌领取价值20-100元不等的优惠券,凡购买的商品价值超过优惠券额度,即可使用优惠券购物,有的商品还能额外享受4到8折的优惠,等到11月11日时,使用优惠券还可享受更低打折优惠。
在推出一系列购物优惠的同时,还有的电商推出了“定制我的‘双十一’”活动,即首先找到喜欢的品牌并关注,最后获得该品牌商品清单,待11月11日到来时,购物者可享受相应折扣。这一活动一推出就吸引了诸多网购爱好者的目光,记者在一家电商网站上看到,截至22日下午5点,一家经营服装品牌的网店已吸引了25万多人的关注。
快递公司:提前3个月培训员工
网购商品要通过快递公司派发到消费者手中,因此提前备战“双十一”网络购物狂欢节的,除了电商以外,还有各大快递公司。22日,记者从顺丰、韵达、中通等多家快递公司了解到,几乎所有的公司都已经提前做好了应对“爆仓”的预案。
“我们从淘宝了解到的消息,预计今年‘双十一’的销售额有可能会达到400亿至500亿,快件数量也会增加近3倍,所以为了能平稳度过,我们提前几个月就开始招聘人手进行培训。”顺丰快递的廖先生介绍,今年6月份,顺丰公司开始加大人员招聘力度,并对招聘人员进行3个月的培训,使其达到上岗要求,“另外,根据去年的经验,我们还制定了突发情况的应对方案。‘双十一’期间的天气情况谁也说不准,要是遇上大雾,我们可以启动备用方案。”
“申通快递已经做好了应对‘双十一’的措施。”申通快递济南分公司经理曹兵友介绍,目前申通快递济南分公司已经有300多名员工,10月份新招聘了40多名员工以应对“双十一”。据曹兵友介绍,为避免仓库“爆仓”的尴尬,去年申通快递济南分公司新增了2500平方米的仓库,此外还增加了两条流水线,以提高分拣速度,同时新增5台电脑,新安了专线宽带网,“预计今年‘双十一’的快件出港件数要超过10万件,我们也已经提前做好了预案。”
“去年弄得我们措手不及一团糟,希望今年能顺利过渡。”韵达快递负责高新区派送的人员告诉记者,现在他一天能往高新区派送1500件快件,根据以往经验,“双十一”的快件“只会多不会少”,他特意额外招聘了8个人,购置了5辆新车来应对“双十一”。
快递员月薪8000元?“基本不可能”
为备战“双十一”,各大快递公司纷纷提前招兵买马,最近,一则“快递公司开出每月8000元招聘快递员应对‘双十一’”的消息更是将“双十一”的话题炒得火热,济南快递公司有没有出现这种情况呢?
22日,记者在网站中输入“济南快递员招聘”,弹出的最新招聘信息有3300余条,其中多数招聘信息开出的月薪在3000-5000元,稍高的有6000元,但也有一家名叫“高新开发区舜华亿邦保洁服务中心”的公司开出5000-8000元的高月薪,并且对学历、年龄要求不严,还提供五险及食宿福利。
据该公司的武经理介绍,他是替韵达快递公司招人,“5000-8000元高薪没错,但是包片区,包含了其中的提成部分,干好了能超过8000元,干不好也有可能赔钱。”
普通的快递员是否真能拿到8000元的高月薪?负责高新区派送任务的中通快递公司的董浩先生表示:“8000元工资基本不可能,中通公司的快递员实行绩效工资,底薪为3000元左右,根据每天的派送量会有30%到40%的提成,大都在5000元左右。”
圆通快递的普通快递员王立鹤表示,“即使真是8000元,我也赚不起,那工作强度也太大了,受不了。”
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