本报讯 桓台县地税局以规范工作制度为抓手,通过细化完善制度,提升工作标准,强化考核督查,形成了用制度管人、用制度管事的工作氛围,有效提升了队伍执行力。 一是规范完善工作制度。结合中央八项规定以及省、市局党组的有关要求,规范了公务接待、公车管理、经费支出、食堂管理、值班安全以及干部职工操办婚丧喜庆事宜等一系列工作制度,并细化量化工作标准及要求,使各项工作制度体现人性化管理的同时,更符合基层实际,更具有可操作性。 二是积极发挥表率作用。从县局领导班子成员做起,倡导基层看机关、机关看中层、中层看班子、班子看班长的工作理念和求实、务实、扎实的工作作风,以开展比作风、比效能、比贡献、争一流“三比一争”活动为载体,充分发挥领导班子和局机关的“两个表率”作用,在全局形成讲公道、树正气、干实事的良好工作氛围。 三是着力强化督查考核。把督查考核作为促进工作落实的一项重要抓手,考核既考虑省、市局的整体工作部署,又结合基层工作实际,对日常工作定期督导检查,及时向局领导反馈工作进展;对省、市局和县委、县政府部署以及局长办公会确定的重点工作实行跟踪督查,并定期下发《督查通报》,使各项工作有部署、有落实、有督查、有考核,将“单项工作创特色、全面工作争一流”的目标落实到位。 (桓台县地方税务局 孙国良)
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