本报10月29日讯(见习记者 王皇) 继2013“史上最难就业年”后,2014年高校招聘火热启动。29日晚,记者在安利(山东)分公司2014管理培训生校园宣讲会上得知,今年该公司比去年增加了44%的校园招聘名额,在24个省市分公司和10个职能部门招聘52名管理培训生,其中将有1位在山东分公司工作。 晚上7点,安利(山东)分公司2014管理培训生校园宣讲会在山东大学邵逸夫报告厅开始。记者看到宣讲会现场已座无虚席,不少同学站在前排。一位来自山东大学管理学院工业设计专业的大四女生提前一个小时赶到报告厅,她告诉记者,10月份开始找工作后,至今还未收到回复。虽然所学专业比较好找工作,但女生不占优势,多听宣讲会了解各种企业后,希望能找到与自己需求吻合的公司。 宣讲会上,多位经理人现身说法,以自身经历感染应届毕业生。安利山东/湖北省总监王海军,分享了《我与安利的故事》,以自己的成长故事,鼓励毕业生们把握机会。王海军说,企业注重应聘者的诚信意识、伙伴意识和创新意识。主要通过测评和面试来了解应聘者的价值取向和相关素质。 据悉,今年安利(中国)计划在广州、北京、上海、湖南、重庆、云南、山东、浙江、新疆、内蒙古等24个省市分公司和10个职能部门招聘52名管理培训生,延伸至西部地区多个城市,增加了二三线城市的就业机会。即将建成的无锡植物研发中心也提供专才生招聘职位。 据了解,安利公司已经连续三年获得由中华英才网颁发的“快速消费品(日化类)年度五佳雇主”称号,连续四年获得Universum(优兴咨询)颁发的“大学生理想雇主”称号。
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