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| 14家企业抢走50多名残疾工 |
| 残疾人工作踏实受企业青睐,有一技之长成优势 | |
- 2013年11月13日
来源：齐鲁晚报
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 | 招聘现场,几位残疾人努力地向企业推荐自己。
本报记者 张爽 摄 |
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本报11月12日讯(通讯员 崔志勇 记者 谭正正) 12日上午8点半,滨州市2013年就业专场招聘会在滨州技术学院举行,14家企业现场招聘,前来应聘的百余名残疾人中近一半与企业达成就业意向。
记者了解到,前来应聘的残疾人对于薪资的要求普遍集中在1200-1500元之间,最好能管吃管住。高中毕业的史宗德不断地向企业推荐自己,虽然身材矮小却很擅长计算机,想找一份数据录入之类的工作。32岁的耿青峰来自秦皇台,由于口吃严重,说话不清楚,在滨州技术学院进行过电焊专业的培训,因为这样自己会多做少说。该校2007级毕业的吴立霞左脚和左手残疾,她认为自己已经大了,不能再给家里增添负担了,想找一份工作,能养活自己就行。
与正常人相比,残疾人找工作会相对困难,因此对于工作的要求也会较低,然而前来招聘的春艺服饰人力资源部的尚经理告诉记者,企业应该有责任,每个人都是平等的,招聘员工要看有无能力胜任这份工作。“如果是正常人却不能胜任,我们也不会要,即使是残疾人,只要有能力干好工作,我们也会任用。虽然残疾人的适应时期可能会长,但是我们会给他们一个机会,工资和正常人一样。”尚经理说。
京瓷数码王老板的话反映了大部分招聘企业的想法,他认为有些工作可能需要员工站着,出于对腿有问题的残疾人的身体健康考虑,招聘企业可能不会用,但是绝不是歧视,“招聘企业来到这儿,是想回报社会,为残疾人的就业、生活贡献一份力所能及的力量,最重要的是残疾人对企业忠诚度高、流动性较低。”
“我们宁可在前期花费更多时间和金钱对残疾人进行培训,也不希望正常员工在企业用人之际突然离开,给企业带来损失,招聘残疾人能够实现企业和残疾人双赢。”王老板说。
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