本报济宁11月13日讯(记者 贾凌煜) 济南一企业来济宁招聘高职生,100个招聘计划只吸引了二三十人报名,最终19人到公司实地查看。
近日,力诺集团到济宁职业技术学院招聘基础操作工、财会管理等岗位人员等,100个计划只吸引了二三十人报名,最终19人到公司实地查看。集团一谷姓负责人介绍,一线职工工资分计件和计时两种,最低在3500元左右,高的能拿到7000元,每上四天班、休息两天,成为正式职工后,还将享受社会保险等待遇。看上去不错的条件,却没能带来良好的招聘效果,这让企业十分无奈。
这名负责人介绍,不只在济宁,在济南、德州等地高校招聘时,上百人的招聘计划,也只有三四十人应聘。年后将建新工厂,需要招聘700名工人。经过几个月的招聘,只完成招到300人。
“毕业生们对岗位前景认识太少,只顾眼前,曾有学生因工业园距离城区较远而拒绝入职。”这名负责人说,多数毕业生缺乏明确的职业生涯规划,缺少人生以及职业梦想和理想。
“我现在一家4S店当销售顾问,还有几位同学一块在这里工作。”毕业生小静告诉记者,10月份,系里举办过招聘会,10多家企业前来招人,一方面符合所学专业,另一方面招聘主管的态度特别亲和,最终让她下决心选择这里。“以后怎么样,还没想,先看看能否胜任销售顾问的职位,如果不行再换单位。”小静说。
9月份以来,学校已陆续组织了10多场招聘会,每次的用工需求都很大,但应聘学生不多。“学生需要转变就业理念,对自身定位不准确,导致在选择工作单位和岗位时举棋不定。”看到学生们的求职现状,济宁职业技术学院招生就业处处长程峰也很着急,他表示,不能老持观望态度,应端正心态,找寻适合自己的岗位,认真学习业务知识,把自己培养成符合企业要求的人才。
“周通报”掌握电网安全运行
本报济宁11月13日讯(通讯员 朱璐) “上周10千伏线路共发生跳闸接地3次,其中4日10千伏骑岭线接地,由于骑岭分支搭有塑料布造成,10千伏骑岭线年累计跳闸接地3次”,在11日周一工作例会上,邹城市供电公司电力调度控制中心主任刘向民通报了上周电网运行情况。
今年以来,邹城市供电公司积极推行电网运行“周通报”制度,通过及时对上周电网运行情况进行全面梳理分析,实现对电网整体运行方式的全面了解与掌握。
“周通报”重点对一周以来日最高负荷、最低负荷、日最高供电量、线路跳闸接地次数、单一线路年累计出现故障次数以及发生故障原因、停电计划执行情况进行详细总结归纳与逐一列出。对每周电网运行情况进行及时总结通报,有利于了解实时掌握电网运行综合信息,对线路故障原因进行综合分析,并对年累计跳闸接地次数较多地线路研究制定针对性改进措施,实现了隐患问题的综合分析与治理。
中心供电所所长李先锋表示,对电网运行情况进行及时总结与通报,促进了信息沟通,增强了工作透明度。
招100人只有19人应聘 一企业辗转多地招不到高职生
本报济宁11月13日讯(记者 张林) 13日,济宁城区浣笔泉路的临时停车位被人为设置了障碍,不能停车。记者发现,这种现象发生在多条次要干道的停车位上,这是附近商家怕影响生意而设置的。
13日下午2点左右,浣笔泉路上车来车往,一派热闹景象。一位市民想在道路停车位上停车,但他发现路边的公共停车位上放置了3个障碍物。无奈之下,他只得继续前行寻找车位。设置障碍的车位是划在道路上,隔着人行道,就是一家商铺。
记者走访城区的多条道路发现,道路临时停车位被设置上障碍的,多在次要干道上,设置障碍物的多为附近的商户。“停上车,影响生意。”一位商铺店主说,他也不想放障碍物,但有的车一停就是一天,这哪是临时停车呀。说话间,他将停车位上的障碍物挪开。
“很多车位都设置了障碍。”市民吴先生向记者抱怨说,停车位确实给市民带来了方便,但时间久了,就有人放置了障碍物,有的是商家设置的,还有一些甚至成了私人停车位,只自己停车,不让别人停。
济宁市公安交警支队的一位工作人员介绍,为加强城区道路的管理和整治,特别是针对停车难的问题,交警部门根据实际便民需求,施划了临时停车位。道路临时停车位,属公共停车位,任何人不得私自占领。
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