本报济宁11月13日讯(记者 贾凌煜) 济南一企业来济宁招聘高职生,100个招聘计划只吸引了二三十人报名,最终19人到公司实地查看。
近日,力诺集团到济宁职业技术学院招聘基础操作工、财会管理等岗位人员等,100个计划只吸引了二三十人报名,最终19人到公司实地查看。集团一谷姓负责人介绍,一线职工工资分计件和计时两种,最低在3500元左右,高的能拿到7000元,每上四天班、休息两天,成为正式职工后,还将享受社会保险等待遇。看上去不错的条件,却没能带来良好的招聘效果,这让企业十分无奈。
这名负责人介绍,不只在济宁,在济南、德州等地高校招聘时,上百人的招聘计划,也只有三四十人应聘。年后将建新工厂,需要招聘700名工人。经过几个月的招聘,只完成招到300人。
“毕业生们对岗位前景认识太少,只顾眼前,曾有学生因工业园距离城区较远而拒绝入职。”这名负责人说,多数毕业生缺乏明确的职业生涯规划,缺少人生以及职业梦想和理想。
“我现在一家4S店当销售顾问,还有几位同学一块在这里工作。”毕业生小静告诉记者,10月份,系里举办过招聘会,10多家企业前来招人,一方面符合所学专业,另一方面招聘主管的态度特别亲和,最终让她下决心选择这里。“以后怎么样,还没想,先看看能否胜任销售顾问的职位,如果不行再换单位。”小静说。
9月份以来,学校已陆续组织了10多场招聘会,每次的用工需求都很大,但应聘学生不多。“学生需要转变就业理念,对自身定位不准确,导致在选择工作单位和岗位时举棋不定。”看到学生们的求职现状,济宁职业技术学院招生就业处处长程峰也很着急,他表示,不能老持观望态度,应端正心态,找寻适合自己的岗位,认真学习业务知识,把自己培养成符合企业要求的人才。
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