本报11月20日讯(记者 张文娟 通讯员 吕行) 进入四季度以来,钢城区国税局以“统筹兼顾,精打细算,科学调度,堵漏增收”的工作理念为指引,把组织收入作为当前工作的重中之重,树立全局一盘棋的思想,抓大不放小,切实做到应收尽收,严格依法治税,从三方面做好组织收入工作。
一是以大企业管理为税收征管突破口。按照税源状况,优化人力配置,设置专门的管理科室,增添征管力量。加强钢铁行业的信息采集和数据分析,形成了以“专业设置、渗透管理、环节控制、信息管税”为特点的大型钢铁企业专业化管理模式,并通过办法落实、节点控制、痕迹管理等工作机制加强管理。创新大企业个性化纳税服务,建立大企业涉税事项协调会议制度和大企业诉求快速响应机制,快速处理大企业意见。局班子成员深入企业举办座谈会,相关科室人员参加,与企业沟通信息,提前给予企业税收风险提示,规避企业税收风险,促进税企互信合作。
二是大力加强中小企业纳税评估工作。区局制定了以评促查,以查促管的工作思路,提出税务干部“人手一本帐,收入十增长”的管理理念和目标,即每人建立一本管辖企业户的台账,记载企业纳税情况和主要管理指标,确保增长幅度在10%以上。此项方法初显成效,中小企业月申报额由不足500万元,上升到748万元左右。
三是强化个体管理,落实税收优惠。个体管理小组克服人员少,年龄大,户数多等困难,由分管局长带队采取“突击周”“一街清”等一系列措施,通过科学分析,严格按照执法流程核定税额,做好宣传和解释工作,确保应收尽收,应免尽免,切实提高个体户税法遵从度。自8月份起,达起征点个体户每月新增35户以上,截至10月底,个体户起征点以上占比达21%。
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