陵县联社加大资金投入力度,把加快支付环境体系建设作为提升金融服务水平、增强行业竞争力的突破口,采取多项措施,推进支付环境建设,提高结算服务水平。一是加大电子产品宣传推广力度,通过条幅标语、LED字幕、大堂经理讲解、微信客户端等多平台宣传,引导客户开通电子产品,掌握使用方法。实现客户逐步向非现金支付结算渠道业务办理方式的转变。二是加快电子机具布设力度,全辖27个网点共安装ATM43台,布设农民金融自助服务终端73台,扩大了自助设备区域覆盖面,形成了全天侯的金融服务网络。 (赵富彬) 陵县联社加强后备人才队伍建设 陵县联社高度重视后备人才库队伍建设。一是细化后备人才库选拔实施方案,层层把关,严格测评、考试、面试各个流程,切实选拔和储备了一批高素质、能力强、作风硬的人才资源。二是建立后备人才库考核办法,实行后备人才动态管理,通过分课题、定任务、压担子、岗位交流等多种形式对后备人才各阶段工作进行考核,设置加分和减分项,定期通报排名,并以此作为干部竞聘和任用的依据。通过以上措施,形成了能者上、庸者让、平者下的用人格局和机制,完善人才队伍建设科学发展长效机制,为业务发展增添活力。 (赵富彬)
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