本报12月18日讯(通讯员 梁凯) 改革创新是推动发展的强大动力,也是新形势下加强职工队伍建设的必然要求。日照市公路局材料处始终坚持“科技兴处”战略,采取多项措施加强职工队伍建设,取得了显著成效。 一是通过推行干部职工竞聘上岗等制度和机制的改革创新,逐步形成一系列涵盖选拔任用、教育培训、考核评价和民主监督等选人用人制度体系,努力营造公平、竞争,有利于人才脱颖而出的良好环境。 二是加大对职工的职业教育培训。定期邀请有关专家,学者进行授课现场身教。充分运用网络教育、电化教育、远程教育等各种现代化的教育培训手段,拓展教育培训的广度和深度,创新职工教育培训工作的形式和载体。 三是通过集中培训与自学成才相结合,岗位轮训与素质培训相结合等方法,千方百计为提高职工队伍素质搭建学习平台,进一步增强干部职工的创新能力。
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