本报泰安12月22日讯(记者 侯峰) 近日,泰山区印发《泰安市泰山区事业单位绩效考核办法(试行)》,首次对事业单位实行绩效考核。泰山区卫生系统将于近期开始考核,根据相关规定,评为C级的单位严重情况下将被撤销建制、注销法人资格。
根据规定,考核范围为全区纳入机构编制管理的事业单位。已列入区委、区政府年度科学发展综合考核事业单位不在考核范围。考核以定期考核为主,一般一年考核一次。
考核实行百分制,由综合指标(40%)、专项指标(60%)和奖惩指标三部分构成。综合指标包括社会评价、登记监督管理、管理运营、领导班子和领导干部考核。专项指标包括主体业务开展和经济社会效益。奖惩指标是获得表彰奖励和出现重大问题情况。
考核结果由高到低分为A、B、C三个等级。每次考核被确定为A级的单位,一般不超过参加考核事业单位总数的15%,综合得分60分以下(含60分)的定为C级,其余定为B级。出现当年未完成区委、区政府下达的重点工作任务；超过一年未开展业务活动或未经批准停止业务活动一年以上的；无故不参加考核或在考核中弄虚作假的；被有关部门一票否决的；严重违反机构编制管理规定的；事业单位法人年检不合格且不按照规定整改的等9种情形之一,确定为C级。
据了解,泰山区卫生系统于本周开始考核,考核结果将与干部使用、评先树优、绩效奖励、机构编制挂钩。评为C级单位,法定代表人当年予以诫勉；连续两年被评为C级,按管理权限调整其领导班子,法定代表人、有关责任人员予以降职或解聘。评为C级的单位,翌年法人年检定为不合格,视情核减编制,直至撤销建制、注销法人资格。
“这次考核一个特点是突出社会评价,占到30%分值,分为民主评议和民意调查,其中民意调查就是现场发问卷和电话访问,比如说医院考核,我们就会现场给患者发问卷,调取病例电话联系患者,保证考核真实性。”泰山区编办的工作人员说。
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