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- 2013年12月25日
来源：齐鲁晚报
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此次,不少政府部门也查找了自身存在的问题。市委组织部查找出的问题是干部考核考察科学化水平有待进一步提高；市直机关工委则指出部分机关工作人员存在“庸、懒、散”问题；市财政局要着重解决行政事业单位一般性预算支出数量较大的问题。
为了解决这些问题,市委组织部将进一步调整改进科学发展综合考核办法,切实解决“以GDP论英雄”的问题；建立综合系统的干部考察机制,进一步增强干部考察的准确性；完善干部日常考察和分析制度,健全干部考察档案。
市直机关工委则会同市纪委、市机关事务管理局等单位,对市直机关作风效能建设情况进行明察暗访,对违反规定的行为及时进行通报、曝光；建立机关作风效能建设考评体系,把机关作风效能建设情况纳入年度考核,强化督促检查。在今年年底前,做到改进机关作风,提高工作效能。
济南市本级行政事业单位一般性支出将压减5%。市财政局将明确压减的单位范围、支出重点及办法；将一般性行政支出压减指标分解到每一个部门,将各单位应压减资金从单位部门预算中直接扣减；加强行政支出管理,调整完善对市级行政事业单位厉行节约考核办法,强化考核监督。
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