本报邹城1月16日讯 (通讯员 孙士营 聂为清)去年12月25日,邹城市城前镇锦利源服装有限公司的徐文连心里特别高兴,因为他受到了邹城市纪委的邀请,要到市里当一次特别的“考官”——那就是对全市130个重点科室、中层干部服务情况评分。 不到一个小时功夫,老徐就赶到了现场。会场早已布置完毕,分为三个大座区,没想到像他这样当“考官”的人还真不少:既有两代表一委员、规模企业负责人,也有个体工商户和基层群众,居然还有被评议部门和科室的观摩人员。老徐作为小微企业评议代表,很快就找到了座位。 距离评议还有一段时间,老徐便和坐在一旁的街道办事处代表搭讪起来,这位代表姓刘,是新建扩建项目手续经办人代表,她说“能被邀请参加这样的评议,那是大闺女上轿——头一回”。不过,老徐心里有底,自己打理企业多年来,对一些科室还是比较了解的,干得行不行,服务好不好,心里能估摸个差不多。 据了解,2013年,邹城市为着力解决机关部门中存在的“中梗阻”问题,在对部门评议的基础上,将64个部门中与群众生产生活密切相关的130个重点科室及其主要负责人纳入评议范围,采取日常评议、集中评议相结合的方式进行评议,然后按比例折合计算总成绩,干的好不好,全靠群众评。先后有20余万人参与了日常评议。同时,为杜绝暗箱操作,确保集中评议结果公开公平公正,12月底,这个市又从4万人的民主评议数据库中随机抽取了170名评议代表组织了集中评议。最后,依据民主评议结果确定成绩最好的10个重点科室和10名中层干部,授予“民主评议十佳科室” “民主评议十佳中层干部”荣誉称号,排在各类最后一名的科室和干部被授予“民主评议不满意科室、不满意中层干部”,被评为不满意科室、中层干部的,不得评先树优,单位对应分管负责人并向市委市政府写出书面检查。通过各类评议活动,有效解决了机关部门中存在的“中梗阻”问题。
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