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乔布斯的成功,并不是他个人才能的结果
2014年03月05日　　来源：齐鲁晚报
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　　 　　乔布斯的成功,并不是他个人才能的结果,而是他有好的制度,其中包含着产权激励制度,在产权激励制度下有上万人的研究人员的机制,把这么庞大的队伍调动起来,这就是产权的激励。员工的持股尽管有各种争论,但背后的方法一定是拥有人力资本能够分享利润,调动积极性。这是每一位企业家都要重视的。民营企业要通过共享利润、产权激励、员工持股等措施,调动员工的积极性。
——厉以宁(经济学家)

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