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女性招聘会上纯爷们占多半

莱芜女性专场招聘会提供岗位2314个,女性达成就业意向252人次

2014年03月07日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　文/片　本报记者　王浩奇
　　6日,由莱芜市人力资源和社会保障局和莱芜市妇女联合会主办的“春风送岗位”女性专场招聘会在莱芜市人力资源市场举行。举办现场,人力资源市场大厅的大门被警戒带拦着,只开了一侧的小门。在为数不多的求职者中,女性求职者更少,现场的男性求职者却“撑起了多半边天”。

　　女性招聘会上
纯爷们占了一多半
　　当日上午,记者在招聘会现场发现,本次招聘会并没有吸引很多求职者前来应聘。各用工单位的展位门前冷落,工作人员很多都在低头看手机,或者是和同伴聊天。有的用工单位不到11:00就收拾东西,撤走了展位。相比上次春季大型招聘会,这次的妇女专场明显冷落了不少。
　　人力资源市场每周一和周四都会举行常规的招聘会,由于这次女性专场招聘会安排在周四,有不少不明情况的男性求职者来到现场。“原来只知道人力资源市场每周一和周四都会办招聘会,来前还以为就是常规的招聘会呢。”一位有3年开叉车经验的男性求职者告诉记者,虽说是妇女专场,现场也有很多用工单位在招男性员工。记者在固定的时间段和区域数了一下过往的求职者,140人中共有86名男性,约占61%。
作为女性更想找个
稳定点的工作
　　与上次招聘会不同的是,本次招聘会上少了一些刚毕业或者尚未毕业大学生的身影,多数女性求职者都是已婚已育女士,她们找工作要求不高,让她们更为看重的是找到的工作能够稳定点,有多一点的空余时间。吴女士是土生土长的莱芜人,之前在江西工作了3年,最近,为了方便照顾家中的父母和四岁的孩子,她放弃了工资相对较高的外地工作,“回到莱芜,能找个月工资不低于1500元的工作就行,最好是个坐办公室的活,时间不要太紧张。”
　　记者还发现,像教师等相对稳定的工作倍受女性求职者的青睐。现场一家会计培训学校的招聘工作人员告诉记者,他们学校目前有大约20人的用工缺口,这次招聘并没有男女性别的限制,可是记者看到已经报了名的7位求职者全部都是女性。一家初中课程辅导学校的展位前不断有女性求职者上前咨询,记者在报名表上看到,多数报名者也是女性,“我们学校招聘教师,不分男女,可现在看来,报名的还是女性较多。”该学校一工作人员说。
招女工还是更愿意
要已婚已育的
　　“如果招个20多岁的,最多三五年的时间就要结婚生子了,现在合同又留不住人,到时候人一走受损失的是我们自己。”一家当地的啤酒原料公司的招聘人员告诉记者,他们这次主要招聘的是女性包装工人,更希望招一些已婚已育的女性员工,留住她们的可能性较大。
　　另外,现场大多数企业都对求职者的学历、专业没有很高的要求。记者转了一圈发现,如果有大专学历的话,基本上就能迈过所有用工单位的学历门槛。一家酒业公司的招聘人员说,他们公司更看重求职者的能力,能不能胜任他们的工作。“原来我们把招聘的学历定为最低大专,可是后来发现,这样会将一大批更有能力的求职者被拒之门外。这次招聘,要求是只要能胜任工作,学历不限。”
“春风送岗位”女性
招聘会已是第六年
　　据莱芜市妇女联合会发展部刘部长介绍,2008年以来,“春风送岗位”女性专场招聘会已经连续开展了六年,对当地的女性就业压力有较好的缓冲。近年来,莱芜市妇联组织女企业家和银行开展银企座谈会,帮助女创业者申请小额贷款等,有效解决了创业女性的资金问题。另外,成立女企业家协会,为女性创业者提供良好的发展环境也是妇联在促进女性就业工作中的一大亮点。
　　据了解,本次女性专场招聘会共有161家招聘单位参加,提供岗位2314个,其中提供女性岗位1246个,主要涉及财会人员、办公室内勤、话务员、营业员、收银员、保洁家政客服餐饮服务员、食品加工、纺织印染服装加工人员等三十多个工种。最终,用工单位和女性求职者达成就业意向252人次。

　　用工单位在向求职者介绍工作情况。

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