夏津联社组织2014年信贷人员上岗考试

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夏津联社组织2014年信贷人员上岗考试

2014年03月28日　　来源：齐鲁晚报

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　　陵县联社开展　“农金通”审计工作
　　2014年一季度,陵县联社组织审计人员分两组对全辖71台农民金融自助服务终端开展了专项审计检查。本次审计共涉及人员管理、安防设施、资金使用及业务操作、设备管理、其他五大方面,24条具体检查事项。通过实地走访、座谈调研对全辖农民金融自助服务终端运行、管理情况进行了一次系统性诊断；对存在的问题进行了集中反映,集中整改,有效保证了农金员管理稳定、资金安全、运转良好。　　　(任秋云　王翔宇)
陵县联社积极探索　差别审计新路径
　　陵县联社结合实际情况和各阶段业务的工作重点,积极探索差别化审计新路径。一是差别选取被查网点。充分考虑各营业网点管理人员及一般员工情况、经营指标及日常管理、风险控制等情况,有针对性地开展现场检查工作。二是差别制定检查方案。结合被查单位业务开展领域及经营管理情况适时调整检查方案,突出检查重点,细化检查方法,明确检查抽样,保证检查质量。三是差别确定检查频度。结合检查结果,加大对风险防范能力偏弱单位的检查频度,抓住重点,紧盯不放,督促整改。　(任秋云　孙跃芬)
陵县联社积极　打造审计新模式
　　2014年陵县联社安排各级员工参与到审计项目开展中。一是参与审计项目制定。邀请业务部门负责人参加审计座谈会,提出风险较高的业务环节、关键领域,提炼出审计检查重点,确保审计立项工作贴合实际。二是参与审计项目检查。挑选柜员、客户经理等人员参与到审计检查中,以“检查人员”的身份接触工作中存在的风险点和薄弱环节。三是参与审计项目分析。定期沟通被审计单位,剖析问题根源,探讨改进措施,促进被审计单位加强内部控制、改善经营管理。　　　　　(任秋云　孙跃芬)
　　为提高信贷人员总体素质,切实加大实体贷款的投放力度,强化不良贷款压降工作,夏津联社从人员业务能力着手,进一步优化信贷人员队伍,从根本上提高新增贷款质量。2014年3月20日,夏津联社组织全辖范围内包括信贷专管员在内的60名信贷人员进行了考试。考试内容涉及信贷基本制度及相关法律法规,包括《山东省农村信用社员工违规违纪行为处理办法》和信贷人员应知应会的有关内容。通过此次考试为进一步加强信贷基础管理工作打下了坚实的基础。
　　　　　　(张涛　商静静)
乐陵联社积极　拓展电子银行业务
　　乐陵联社积极提高柜面服务质量,引导客户使用电子银行产品办理各项业务。一是加大电子银行应用宣传力度,在多种方式进行全方面、覆盖式宣传的基础上,通过发放明白纸、悬挂宣传条幅等亲民方式积极加大宣传力度。二是通过组织各类优惠活动,使客户在享受电子银行产品,为其生活带来便捷服务的同时也能真正获得经济上的实惠。三是提升柜面服务水平,加大广大客户对农信形象的认识和理解,提高农村信用社电子银行产品普及力度。
　　　　　(郑海波　张晨光)
陵县联社加大　审计稽核力度
　　2014年陵县联社不断探索改进审计稽核方法,加大审计稽核力度。一是积极参与会计基础、信贷基础管理检查工作；二是对各网点的大额不良资产进行逐笔检查,尤其是对延长法律时效手续进行逐笔核查,并提出整改意见,确保信贷资产安全。按季向联社理事会汇报工作,及时反馈经营管理中存在的问题,为领导决策提供依据,推进了审计工作制度化、检查程序化、文档格式化、手段电子化、责任明晰化、处罚标准化进程,推动了日常工作的顺利开展。
　　　　(任秋云　孙跃芬)

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