该干的干好,不该干的放权 - 齐鲁晚报数字报刊

放大

缩小

默认

管好、用好干部,要做到权责统一

该干的干好,不该干的放权

2014年04月08日　　来源：齐鲁晚报

QQ空间新浪微博腾讯微博人人网微信分享到：

【PDF版】

　　　　本报济宁4月7日讯(记者　贾凌煜)　4日,记者从全市组织工作会议上获悉,2014年济宁将继续加强对各级干部、人才的管理和考核,干部要做到权责统一,该干的事干好,不该干的放权放手。　
　　“从严治党,关键是要从严治人,怎样用好干部,怎样把好干部留下,事关开创党的建设和组织建设新局面。”济宁市委书记马平昌表示,应按照中央和省市要求,紧紧围绕重点工作,着力打造高素质干部,事关全局的重大问题要切实抓好抓紧,在关键时刻靠得住,信得过,能放心。当干部就必须接受严格的考核,强化纪律观念,牢记为官不易的观念,防止小毛病演化成大问题。不能当老好人,发现问题要敢说敢干,不能睁一只眼闭一只眼。
　　济宁市委组织部部长何思清说,在新时期、新问题和新挑战下,经济社会发展需要坚强的组织保证,对干部的考核,要把工夫放在平时,做到知人深,坚持在日常工作中了解干部,把干部各方面情况吃透,全面、历史、辨证地看待干部,健全考察机制办法,加强公安、信访等各部门联系。定期对班子干部情况进行研讨,认识到班子的短板,班子缺乏何种干部,或成员是否得力等。　
　　另外,今后将围绕产业转型升级,发挥好组织部门的牵头作用,立足部门之责,做到有所为,有所不为,做到该干什干什么,不该干的事要放权放手,不能眉毛胡子一把。

　　本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。

齐鲁晚报多媒体数字版

按日期查阅