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增加求职砝码,大学生热整形

美容整形机构:每年6、7月份,整形群体中学生能占三分之二

2014年05月06日　　来源：齐鲁晚报

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　　淄博市某整形美容医院内专家给学生做整形方案。

　　本报见习记者　唐菁　刘璐
　　临近毕业季,大学生们都已开始为找工作而忙碌起来。为了让自己能有更多竞争力,近两年微整形在高校毕业生中流行起来。5日,记者走访淄博市几家美容整形机构了解到,这两年毕业前的6、7月份,一些学生渐成为美容整形消费的主力。

整形机构:　每天十余名大学生　咨询微整形
　　“每年6、7月份是学生整形的高峰期,占到当季消费主体的2/3,接待学生整形能达到300例左右；其中又以高中毕业生和大学毕业生为主,绝大部分是女生。”张店联通路一家美容整形机构负责人告诉记者,因为这些学生还没有固定收入,选择的价位也集中在中低档次,价格适中的微整形项目成了学生们的热选项目,如打瘦脸针,玻尿酸隆鼻、开双眼皮、隆鼻、祛青春痘、激光脱毛、吸脂减肥等。
　　“前来咨询预约的学生从4月开始就大幅度增加,每天咨询电话中大学生能占到60%以上,有十余个。”张店华光路另一家美容整形机构整形外科主任介绍说,不少毕业生希望通过改变外在形象来提升自己找工作时给用人单位的第一印象,从而在就业中提高自身竞争力。
用人单位:　相同条件下　相貌好更有优势
　　记者在智联招聘、前程无忧等几家大型招聘网站上了解到,一些如文秘、前台、房产销售等项工作,对应聘者的相貌都有着明确要求。其他工作岗位,虽然没有明确列出对相貌的要求,但对相貌的隐性关注是用人单位普遍存在的。
　　淄博市某公司人力资源部工作人员告诉记者,对外联络的职位,他们会比较关注外貌,“其他职位,如果是在应聘者能力相同的情况下,形象好的人确实也会更有优势。”
大学生:好的相貌求职更自信
　　记者在淄博的几所高校随机采访了几十名学生,大部分学生认为,好的相貌对找工作是有帮助的,对选择在毕业前整形的行为表示理解。
　　山东理工大学大四毕业生小张说:“找工作的时候第一印象太重要了。不仅是文秘、行政等岗位会对相貌有要求,银行招聘、公务员面试等,虽然没有明确说明,但也是有印象分的。更何况现在整形技术比较成熟了,微整形也不算什么大事。”另一名学生小王则表示,找工作“长得好更自信”。
　　“通过参加几次招聘活动,还有听同学的面试经历来看,第一印象很重要,你在形象上给求职单位留下一个很好的印象,在条件差不多的竞争者中才更容易被选中。”淄博市民小刘认为提升自己外在的形象很有必要,她在淄博某整形医院割了双眼皮、做了祛斑祛痘的皮肤美容。
专家:理性对待整形,能力更重要
　　对于学生毕业整形热这一现象,山东理工大学就业指导中心的一名老师告诉记者:“学生想在找工作的时候展示更好的形象固然可以理解,而且一些职位对相貌有要求的情况也确实存在,但是应聘工作看重的最终还是能力,学生应该把更多的精力放在提升个人能力上。”
　　淄博稷下心理研究中心心理咨询师张玉玲认为,学生整容是希望有一个更好的相貌来增加就业机会,因为外在的美丽和内在的才华都是就业的资本。“但从心理学角度来看,现代大学毕业生跟风整容现象也是缺乏自信心的表现,这种心态已经形成一种不好的社会风气,与其盲目整容,不如调整心态,若想得到一份理想的高薪职业,应当从内在提高自身修养,外表并不代表一切。”
　　专家建议大学生不要盲目跟风整形,“不要把全部都押在脸上,因为整形手术也不是万能的,最重要的是面对社会和工作的竞争与压力,努力提高自己的能力,才是关键。”
整形有风险　选择需谨慎
　　“爱美之心,人皆有之,追求美丽无可厚非,但不要贪图便宜去一些不正规的美容机构做整形手术,像双眼皮、隆鼻,手术虽小,但不正规操作造成的后果不可小觑。”淄博某整形美容医院整形外科主任提醒家长和学生们,整形有风险,需要谨慎选择。
　　整形医院按照卫生部的标准由高到低可分为:整形美容医院、门诊部、诊所(科室),级别越高,标准也就越严格。“消费者应当依据手术难度和复杂程度尽量选择相匹配的整形机构,建议18岁以下的青少年不要做整形手术,因为身体发育还没有稳定,整形容易发生危险,还有身体机能或者心理状态不健康的患者也不适合整形手术。”

求职证件照　不少被美化
　　记者从山东理工大学附近的几家照相馆了解到,与前几年对证件照力求真实相比,现在的毕业生对照片的美化要求更高,一些人的证件照片美化处理后甚至不像本人。
　　一家照相馆的工作人员告诉记者,现在的很多毕业生,尤其是女生,在来拍证件照之前会事先换上职业装,精心化妆。拍完照片后也会提出很多美化照片的要求,从祛痘祛斑,到美白皮肤,甚至于瘦身瘦脸,眼睛放大。“很多学生来取照片时,我都认不出她们跟照片里的是同一个人。还有些学生嫌弃照片效果不好,会重新照好几次。”
　　前来取照片的学生小孙对记者说:“有时候求职,特别是在网上找工作,简历上的照片是筛选简历的第一道坎。证件照漂亮了会增加简历通过的机率。”问及面试时发现照片跟本人不像,会不会带来麻烦,小孙说:“照片好看了,起码有面试的机会,面试时只要表现的好了,很多面试官也就不在意这些小问题。”

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