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2014年05月08日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　关键不在于要改变多少收益收取占比,而是要取消特权。
　　5月6日,财政部通知进一步提高央企国有资本收益收取比例。天则经济研究所副所长冯兴元分析称,很多国企享受行政垄断,可以把负担转嫁给消费者。因此,不能单纯依靠提高收取比例,还需打破垄断,按公平的市场规则行事。

　　官员到企业之后,一个重要的挑战是人生态度需要转变。
　　在北京大学光华管理学院副教授张建君看来,官员往往觉得自己高高在上,而做企业则需要四处求人。这句说给退休从商官员的话,更像是在描述当前中国行政体制下权力与市场的不对等关系。

　　在中国,传统行业做得并不成熟,崭新的互联网模式的涌现,正好为转型发展提供了难得机会。
　　联想董事长柳传志接受采访时称,互联网思维对传统行业不是颠覆,是改善。比如说,互联网思维开放、互动的特性,将改变制造业的整个产业链,让低成本的定制化生产成为可能。

　　在公务员“逢进必考”的高门槛下,聘用制打开了进入公务员系统的另外一扇门。
　　关于聘任制公务员,舆论热议的焦点往往在于“高薪”。上海金融与法律研究院研究员刘远举的这句话,则提到了录用方式改变可能产生的后果:在“萝卜招聘”等得不到有效遏制的情况下,聘用制无疑降低了暗箱操作的风险。

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