500多名员工免费住上新公寓 - 齐鲁晚报数字报刊

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500多名员工免费住上新公寓

京博·青年苑投入使用,让员工有了家的感觉

2014年05月12日　　来源：齐鲁晚报

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　　京博·青年苑公寓楼外景。

　　　　本报5月11日讯(通讯员　周康飞　记者　李运恒)　来自山西大同的朱斌两年前来到京博控股工作,一直住在集体宿舍,2日,朱斌等500多名员工领到了免费公寓的钥匙。据了解,2014年京博控股提出为员工建设好成长环境、工作环境、生活环境,青年苑的投入使用,就是公司为员工打造的生活环境之一。
　　“原来我们住的是公司的集体宿舍,上下铺一屋里有七八个人。现在搬到新公寓以后一至两人一间,还有油烟机、空调、独立卫生间等,现在更有家的感觉了。”朱斌形容新公寓的情况时说。5月2日是京博·青年苑集体搬迁的日子,和朱斌一样的有500多名员工都领到了新房的钥匙。朱斌说,比起以前,现在有了自己的生活空间,特别方便,可以自己买菜做饭,可以自己学习搞研究,附近有很多便利店,交通环境都很好。
　　据了解,京博·青年苑是由京博乐安置业公司投资建设,是博兴县首例正式投入使用的公租房。项目一期工程建筑总面积72000平方米,共有1186套住房,包含69平米两居室,47平米的单居室等多种户型,青年苑作为公寓对京博员工免费开放。第一批入住的有472户,共有500多名员工享受到了这一福利。室内采用精装修,空调,床铺,壁橱,热水器,抽油烟机等设备一应俱全,让刚参加工作的青年尤其是身在外地的员工有了家的感觉。
　　“我宁可一年不赚5亿元,赚5千万,拿出4.5亿元用于人才和科技研发。”山东京博控股董事长马韵升曾经这样说。2014年京博控股也提出要为员工建设好成长、工作、生活三大环境,青年苑的投入使用解决了刚工作的京博员工住房难问题,这也是公司为员工打造生活环境的具体体现之一。
　　在京博文化里不难发现,围绕员工成长及人才建设公司提供了多方面的“福利”:签订师徒协议,形成传、帮、带氛围；学习有奖励、有场所；鼓励学生研修深造等。如此对待自己的员工,致力于打造一支高水平的人才队伍也正是马韵升所说的:“因为人是最活跃、最核心的要素”。

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