雇16岁以下孩子可能违法 - 齐鲁晚报数字报刊

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雇16岁以下孩子可能违法

暑期来临,人社单位将严查雇用童工

2014年07月11日　　来源：齐鲁晚报

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　　某婚纱摄影店招收学员。　　见习记者　张健　摄

　　本报见习记者　张健　本报记者　蒋龙龙　　　　　　　　　　
　　随着暑假来临,不少初中生利用假期给亲戚家帮忙,或者到亲朋好友家当“学徒”。对于这种用工是否属于“童工”,济阳县人力资源与社会保障局相关部门负责人称比较难界定。童工要满足企业或个体支付劳动报酬和被雇方未满16周岁这两个条件。人社部门建议用人单位严把年龄关,不要为了节省成本而雇童工。对于雇用童工行为,人社部门将发现一起,查处一起。
有些“学徒工”不满16岁
　　4日上午,记者走访了县城纬二路多家理发店、婚纱摄影店等,不少店面挂出了招收“学徒工”的牌子。一些店面不仅正在招揽学徒工,而且这些店面内正在干活的学徒工才十四五岁,很多不到16周岁。这些学徒工大多在店内打杂,干一些比较零碎和简单的工作。
　　记者采访了一位不愿透露姓名的学徒,他告诉记者,“他中考没考好,因此被家长送到店内来当学徒。”家长害怕他在社会上学坏了,顺便还能学点本事,找个饭碗。
　　家住县城周边村子的刘先生就把他的小儿子送到了亲戚家去学厨师。刘先生的小儿子今年刚满15周岁,上初中二年级,但是由于学习成绩不好,被刘先生送到了朋友的饭店后厨,开始学习厨师。刘先生说:“上不好学,送他去亲戚家饭店学厨师,也当是管着孩子。”
　　记者调查发现,济阳很多部门也存在着学徒工的现象,大多数以初中毕业生为主,有些学徒工不满16周岁。
是否为童工比较难界定
　　依照《劳动法》规定,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。不少市民问,“这些学徒工不满16周岁,也不知道属不属于童工?”　
　　济阳县人力资源与社会保障局的劳动监察科王主任介绍,在济阳对童工界定存在一定的难度。暑期放假,自己家或者亲戚家的孩子,在家帮忙打理生意,“即使未满16周岁,这种情况也很难界定为童工。”
　　“还是应该看孩子的具体情况。”王主任说,童工要满足企业或个体支付劳动报酬和被雇用方未满16周岁这两个条件。“自己家和亲戚家的孩子一般不会支付劳动报酬,‘看孩子式的用工模式’很难界定是否为童工。”
济阳人社局:　严禁雇用童工　发现一起将查处一起
　　济阳县人力资源与社会保障局相关负责人建议用人单位应严把年龄关,不要为了节省成本而雇用童工。“尤其暑假期间,闲散的学生比较多,雇用临时工也要把好关。”
　　该负责人还透露,济阳童工现象前几年比较严重,主要以技术含量不高的行业和工种为主,如饭店后厨、传菜生、发放宣传单页等。这些工作很容易上手。
　　该负责人介绍,如果支付劳动报酬雇用不满16周岁的青少年,就是雇用童工。童工的界定是非常严格的,要按照用工时间与户口本身份证的出生年月相对照,不满16周岁严禁雇用。　
　　如果出现以获得报酬为目的雇用未满16周岁的青少年,就视为雇用童工的行为,对于雇用童工的单位和个体,经相关部门核实查证后,每人每月将处5000元的罚款。“青少年达不到劳动年龄的,禁止劳动。”对于雇用童工行为,人社部门将举报一起查处一起,绝不手软。

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