山东凯文科技职业学院:创新人才培养模式 铸造工科特色品牌
2014年07月31日  来源:齐鲁晚报
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     山东凯文科技职业学院是一所以“工科”为主的全日制高等职业院校。学院主动适应区域经济和社会发展,根据济南“十二五”期间着力建设一城三区中心城发展格局、山东半岛蓝色经济区、黄河三角洲高效生态区等三大区域发展战略的需要,围绕济南市重点发展壮大三大主导产业(汽车产业、电子信息制造业、机械装备业)进行专业建设,与企业紧密合作,灵活调整专业设置,积极开展职业教育理论研究与实践。
  1. “以工为主、机电见长”的专业特色。学院经过二十多年的发展与积淀,已初步形成“以工为主、以制造类专业为龙头,电子信息、土建类专业为支撑,经管等专业协调发展”的专业特色。现有招生专业38个,工科专业占60%,机电类专业占工科专业的50%。其中数控技术、电子信息工程技术、建筑工程技术、机电一体化技术等4个专业是山东省特色专业。初步构建起以先进制造业和现代服务业为主要服务方向、布局合理的专业体系。
  2.“岗位职业标准与教学内容相融、教学做一体”的教学特色。学院重视学生的技术应用能力和创新精神的培养。参照岗位职业标准,按照“职业岗位→岗位技能要求→职业能力标准→知识技能要点→教学目标→教学内容”的框架设计、优化课程内容,并在专业课教学中融入岗位职业标准,以培养学生的职业技能。积极探索实施“教学做一体”的教学改革,学生在校内一体化实训室模拟生产活动,在完成工作任务过程中,掌握专业知识和技能;在实践训练中,注重过程控制和素质培养。
  3.重视实训基地建设,突出职业教育办学特色。为培养高素质技术技能型专业人才,学院十分重视实验实训基地建设。实验实训中心(室)建筑面积6.62万平方米,共投资3000余万元,购置包括五轴联动数控加工中心、数控铣、数控车、数控激光快速成型机等生产型设备350余台,使实验实训中心(室)更具有“企业化”特征。建成数控加工中心、先进制造技术、汽车构造与检修等53个实验实训中心(室)。建有多元化实习实训基地,初步形成真实或仿真的职业环境。为培养学生的专业技能和创新能力创造了条件。
  4.实施“一把手”抓就业工程,学生就业率高。在当前就业形势十分严峻的形势下,学院总体就业率连续三年仍保持在95%以上。高就业率得益于:第一,学院开设的专业,如数控技术、电子信息、建筑、汽车检测与维修技术、3D 打印技术等专业,都是社会经济发展急需的专业。第二,学院积极推行“订单式”人才培养模式,先后开设了海信班、用友软件班、博世汽车诊断班、3D技术打印班、中国经济网络班等订单培养班,使学生入学就成了企业的准员工。第三,学院与浪潮集团、海尔集团、海信集团、山东法因数控有限公司、中国重汽集团等100多家企业合作共建了校外实训实习就业基地,为学生实习、就业奠定了坚实的基础。第四,就业工作实施了“一把手”工程。学院成立了由吴梦军院长为组长的就业工作领导小组,各二级学院也成立了由院长任组长的就业工作领导小组,形成了“全员参与就业、全过程指导就业、全方位实现就业”的毕业生就业指导体系,从就业推荐协议签订、就业指导跟进、实习实训强化、就业信息覆盖、就业机构负责等方面层层落实、全方位保障。
  据悉,该院注重学生专业技能和创新能力的培养,积极探索人才培养模式改革,努力铸造工科特色职业教育品牌,走出了一条坚持以提高教育质量为核心、注重内涵建设的发展道路。


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