放春假或倒逼家长争取休假权 - 齐鲁晚报数字报刊

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国务院发文促进旅游业再提带薪休假,普通职工更关心如何落实

放春假或倒逼家长争取休假权

2014年08月23日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　国务院近日印发《关于促进旅游业改革发展的若干意见》,明确提出,将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程,作为劳动监察和职工权益保障的重要内容,推动机关、企事业单位加快落实职工带薪年休假制度。鼓励职工结合个人需要和工作实际分段灵活安排带薪年休假。对此,我省相关领域人士接受采访时说,如果带薪休假能落实到位,对社会各有关行业都将带来利好。

本报记者　乔显佳　实习生　张玲君
中小学:学生何时放假,直接影响旅游市场
　　此次国务院意见中提出,中小学可按有关规定安排放春假,为职工落实带薪年休假创造条件。
　　对此,山东银座旅游集团总经理雷凯接受采访时说,上述意见对落实带薪休假制度而言,是一个十分有力的举措。中央实施“八项规定”之后,随着公款旅游淡出,国内旅游市场已全面进入散客旅游时代。从最近几年暑期旅游市场的情况来看,利用暑期中小学生放假时间,家庭出游的群体逐年壮大,而在非学生放假时间,旅游市场呈现出萎缩之势。雷凯预计,国家提出在中小学中实行放春假后,将形成放假学生倒逼家长休假的局面,必将有力督促职工带薪年休假制度在社会上的落实。

企业:生存压力已经很大,落实休假有困难
　　据悉,早在2007年底,国务院常务会议即通过《职工带薪年休假条例》,为职工带薪年休假提供制度保障。但此后的实施情况却显示,职工带薪年休假制度特别在一些私企、机关单位,处于难以落实的境况,只有一部分外企、事业单位落实情况尚好。
　　在采访中,一些企业负责人就表示,职工带薪年休假在短期内不宜落实,理由是目前一些企业依照劳动法要求,落实职工的假期和休假权利,企业的生存压力已经很大,完全落实带薪休假将使得企业面临更大的用人成本,导致生存困难。

公务员:“一把手”若不带头,请假直打憷
　　国务院意见中,提出将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程。　　　　山东省旅游局某处工作人员说,自己从事公务员工作33年,“几乎没有”休过年假。“局长都不休我们怎么休?”该工作人员说,一把手不带头,“处长们请假心里都打憷”。因此带薪年休假也需要领导带头落实。
　　对此次由国务院印发的相关文件最终能否落到实处,这位工作人员的态度也有所保留。他认为文件最终能否落实,仍然是“部委看中央、司局看部委”。此次国务院意见出台后,该工作人员更关心后续的落实措施,比如有没有发改委、国家旅游局等部门监督落实。

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