菏泽评出8名首届“牡丹英才” - 齐鲁晚报数字报刊

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菏泽评出8名首届“牡丹英才”

来自各专业领域拔尖人才,将纳入菏泽市高层次人才库

2014年11月03日　　来源：齐鲁晚报

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　　牡丹英才表彰大会现场。本报记者　李贺　摄

　　　　本报菏泽11月2日讯(记者　李贺　李凤仪)　菏泽评选出8名首届“牡丹英才”,将纳入菏泽市高层次人才库。31日,菏泽举行了首届“牡丹英才”命名表彰暨新闻发布会。周志亮、丁书兵、叶永强等8名专业领域“带头人”荣获“牡丹英才”称号。
　　“牡丹英才”建设工程是菏泽市委、市政府落实科学发展观、科学人才观,实施人才强市战略、加快创新型城市建设的重大战略举措,对于吸引和凝聚高层次人才、打造创新型人才队伍、促进全市经济社会又好又快的发展,具有十分重要的意义。
　　“牡丹英”才年龄一般不超过45岁,本科以上学历;在菏泽工作8个月以上,柔性引进的海外高层次人才可直接参加评选;每2年选拔一次,管理期限为4年,每次10人左右,管理期间每月每人政府津贴5000元,每年享受不少于20天的带薪休假。
　　同时,将牡丹英才纳入菏泽市高层次人才库,实行动态化管理。管理期间有违法违纪行为或出现重大过失,考核认定不合格的,经菏泽市人才工作领导小组审定,取消其“牡丹英才”称号,停止相应待遇。
　　这次选拔出的8名牡丹英才均是来自各行业领域的佼佼者,主要是在菏泽具有自主创新能力的学者和技术专家以及在全市新兴战略产业基地、煤电化基地、石油化工基地、农副产品加工基地等重点领域中,具有较大发展潜力、专业能力较强、贡献比较突出、综合素质全面,得到行业领域内广泛认可的中青年优秀人才。
　　“在推动‘牡丹英才’建设工程的同时要切实解决‘牡丹英才’在住房、社保、医疗、交通、子女就学、配偶安置等方面的后顾之忧,为他们营造一个宽松的工作和生活环境。”菏泽市副市长任仲义说,“牡丹英才”建设工程要打造成为像国家“千人计划”、省“泰山学者”那样的龙头工程和品牌工程,走向全省甚至全国。
　　山东睿鹰制药集团菏泽睿智科技开发有限公司副总裁、国家“千人计划”获得者周志亮；
菏泽市立医院肝胆外科主任、主任医师叶永强；
山东东明石化集团有限公司副总裁、研发中心副主任丁书兵；
山东多友科技有限公司总工程师、菏泽学院客座教授于心玉；
山东新巨龙能源有限责任公司副总经理王乃国；
山东佳农果蔬有限公司董事长、总经理刘自杰；
山东步长制药股份有限公司科研副总经理、药物科技研发中心主任苏晓涛；
菏泽金正大生态工程有限公司董事长高义武。
　名“牡丹英才”　获得者名单

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