毕业生家门口就业意愿强烈 - 齐鲁晚报数字报刊

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省高校毕业生服务西部经济隆起带招聘会举行,3150个岗位聊城本地占八成

毕业生家门口就业意愿强烈

2014年11月17日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　本报聊城11月16日讯(记者　刘云菲　通讯员　张可卿)　16日,省秋冬季高校毕业生就业集中招聘活动服务西部经济隆起带专场招聘会在聊大举行。招聘会涉及制造、纺织、汽车、生物制造、教育等30多个类别的企业,共有195家。岗位3150个,达成就业意向的有2113个,求职进场人员达到6000多人。其中八成为聊城本地企业,而前来应聘的学生大部分也为聊城籍学生,他们家门口就业的意愿相当强烈。
　　16日上午,招聘会场内人员攒动。前来应聘的大学生们纷纷拿着简历,想要找一份心仪的工作。与此同时,各招聘企业也忙的不可开交,向前来咨询的学生挨个做解答。记者发现,此次招聘会的企业大部分为聊城本土企业,规模从国有大型企业到民营企业。与往年情景类似,学生们还是对一些大型企业比较钟情。但是一些基层企业也引起了一些求职者注意。　
　　在东阿一家企业招聘前台,前来询问的人员不少,他们大多家在东阿。当问及为何不选择去外地闯闯,学生们的回答都非常实际,“家里就我一个孩子,不想离开父母太远,如果待遇和工作环境比较好,我会首先考虑家门口的企业,这样生活比较方便。”东阿这家企业说,往年招聘会上,一些聊城本地的学生不太会考虑他们这些小企业,而是把目光放在外地或本地一些大企业,而现在,学生们的心态越来越平和,思想也很实际,“我们这些基层企业想要留住人,就必须加大对职工福利待遇的提高,改善企业,提升品质。”　
　　市就业办工作人员介绍,目前聊城经济发展迅速,截至今年6月底,全市已累计登记各类市场主体20.2万户,同比增长28.84%,增幅连续两年居全省第1位。这些企业中很多踊跃投身到“二次创业”上,不断提高企业品质,对人力资源吸纳力更强,招聘人员数量也在扩大。而企业为了能稳步发展,也更加注重对于人力资源的管理和提高福利待遇,这就吸引了很多求职者在本地就业。“很多聊城籍学生是非常喜欢在聊城就业的,但一直以来吸引求职者的企业较少,造成求职者就业面狭窄,而企业还苦于招不上合适人选,造成供需矛盾。现在企业在良性发展,求职者心态和心理预期也都能得到满足,自然留在本地的人会越来越多,反过来,才会促进经济高效发展。”　

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