李沧区人社局多措并举预防劳资纠纷

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李沧区人社局多措并举预防劳资纠纷

2014年11月17日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　李沧区人社局通过五项措施,全方位预防、化解劳资纠纷,构建和谐劳动关系。
　　一是培训网格监察人员。积极组织监察人员参加省、市业务培训,做好向基层网格监察协管人员的传达传授工作,提高基层整体预防化解能力。
　　二是加强政策法规宣传。通过送法上门、设点咨询、专题培训等方式,宣传各类劳动保障法律法规,充分发挥政策法规的实际作用。
　　三是出台诚信奖励措施。实行诚信等级评定制度,对配合进行劳动保障书面审查、信息采集的用人单位进行评定,发放诚信企业牌匾,调动辖区企业守法护法的积极性。
　　四是建立排查化解机制。以网格为依托,定期开展信息采集和隐患排查,建立“一企一档,一格一册”基础台账,严格实行隐患周报和要事快报制度,实现辖区用工动态监管。
　　五是开展专项联合执法。组织多部门联合开展整治非法职介、排查整治拖欠工资、规范劳务派遣等专项执法行动,有效化解各类劳资纠纷,维护社会稳定。
　　(李沧区人力资源和社会保障局)

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