人才储备,不靠“钓走”靠“培养”“最佳雇主”百胜独到理念吸引全国学子

放大

缩小

默认

人才储备,不靠“钓走”靠“培养” “最佳雇主”百胜独到理念吸引全国学子

2014年11月19日　　来源：齐鲁晚报

QQ空间新浪微博腾讯微博人人网微信分享到：

【PDF版】

　　　　2015“抢人”大战早已硝烟四起,秋季热闹的校园迎来另一位有力竞争者——已荣膺多次“最佳雇主”称号、拥有肯德基、必胜客等品牌的全球餐厅网络最大的百胜餐饮集团。作为连锁餐饮零售行业“黄埔军校”,百胜餐厅储备经理招聘活动凭借“商业领军人物养成计划”一直在业界享负盛名,今年更全新拓展其“跨地域招募计划”全国超过900个城市——跨国集团的成功平台、素有口碑的人才培育发展体系、加上便捷灵活的入职地域选择,百胜2015餐厅储备经理招聘活动备受全国学子关注。
　　要接百胜“橄榄枝”,潜力是第一竞争力!
　　当下,很多人往往认为一份“镀金”履历是获得录用的最大竞争力:重点高校、高绩点、丰富学生领导经验、竞赛奖项等……“那么,如果我的履历并不拔尖,百胜还会看上我吗?”这份疑虑让不少缺乏信心的大学生面对招聘广告时望而却步。然而,百胜给出了让人振奋的回应,“无论你的履历是丰富的还是‘一张白纸’,百胜都欢迎你来应聘我们的储备经理项目,因为百胜最关注的是每个人的学习能力和工作态度,这才是成为我们日后优秀餐厅经理的最大潜力所在!”百胜餐饮集团中国事业部豫鲁市场人力资源副总监马雯晖向所有跃跃欲试的大学生伸出了橄榄枝。
　　百胜人才储备,不靠“钓走”靠“培养”
　　相信每一个年轻学子的潜力,而不论其履历是否平凡,这份信念源自于百胜独到的人才储备理念。“我们认为,最理想的人才储备体系并非依靠走到学校里把最好的学生‘钓走’,而是为所有进入百胜的青年学子提供扎实完善的培训发展体系,帮助他们每一位都成长为百胜乃至整个行业都需求的优秀人才,”百胜餐饮集团中国事业部首席人力资源官罗淑莹女士介绍道,“开展数年的‘商业领军人物养成计划’已证明有力推动了整个连锁餐饮零售行业人才培养的标准化,能为进入百胜的每一位青年学子燃点晋身商业领军人物的希望。”
　　百胜餐饮集团
　　百胜餐饮集团是全球餐厅网络最大的餐饮集团,在全球超过130个国家和地区拥有超过40,000家连锁餐厅。百胜餐饮集团旗下的肯德基、必胜客、塔可钟三个餐饮品牌分别在烹鸡、比萨、墨西哥风味食品连锁餐饮领域居全球领导地位。截至2014年8月底,百胜集团在中国大陆拥有超过4600家肯德基餐厅,1100余家必胜客餐厅。此外,百胜还拥有200余家必胜宅急送、近30家东方既白和近400家小肥羊餐厅。中国百胜员工人数超过45万名。中国百胜是百胜餐饮集团在全球发展最快、增长最迅速的市场。

　　本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。

齐鲁晚报多媒体数字版

按日期查阅