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齐河农商银行加强员工正向激励
2014年11月21日　　来源：齐鲁晚报
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　　 　　今年以来,齐河农商银行不断加强定岗定位管理,对前、中、后台人员重新梳理岗位职责,通过细化完善各级各部门职责,将责任明确至每一个岗位和人员。建立起人才储备库,通过考试、答辩、评议在全行选取部分业务素质过硬、综合能力强的人充实后备人才资源,重点加强该部分人员技能和管理能力培训,确保重要岗位在空缺时能够得到及时补充保障职责的连续性,达到对人才的激励作用。同时完善薪酬分配制度,将客户经理、营业柜员的劳动有效量化,实现绩效管理和按劳分配,增强正向激励。
　　　　　　　(王宁　魏宝瑞)

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