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日照经济技术开发区供水公司姜桂云
工作细致入微希望掌握更多技能
2014年11月21日　　来源：齐鲁晚报
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　　 　　本报记者　杜光鹏　　　　　　

　　2007年,姜桂云从青岛大学法学院毕业后便到日照经济技术开发区供水公司上班,刚到公司由于毫无经验,姜桂云从零开始,把精力全部放在大量的法律法规、绩效考核等工作资料的查阅和学习中。有一次,开发区实行工资套改,为了弄明白套改方案每一个项目及计算公式,她连续三天工作到晚上11点。
　　对工作细致入微的同时姜桂云对同事关怀备至。2009年初,公司全面推行绩效考核,按照“一岗一薪,岗变薪变”的原则,对职工的岗位、岗位工资进行了定岗考核,水厂有一位女工因为定岗成绩低到公司吵闹,埋怨考核标准制定的严格,对她的考核有失公平。
　　姜桂云知道后就把这位女工请到办公室倒上一杯水,然后耐心的讲解考核流程、考核标准,并就她的劳动强度、工作量、技能水平等方面进行分析,最后,这名女工终于笑着离开了办公室。有一次,公司一名同事突然打电话给姜桂云,说自己这个月工资没打上,并问是不是打到新办的银行卡上,埋怨她收到变更通知后不及时更新银行账号。
　　对此,姜桂云没有做任何辩解而是先向对方道歉,然后认真记下了变更后的新账号,并积极协调财务人员给与解决问题。第二天,这名同事很不好意思的打电话给姜桂云,原来他自己疏忽大意,忘记通知劳资部门自己变更新账号的事情了。
　　今年6月初,根据工作需要,她在负责人事劳资工作的同时还担负办公室文秘工作,作为非专业出身的她,很多文字材料她都没有接触过,为此她专门购买了日常办公用文等书籍,在短短一个月的时间内就掌握了基本技能,熟悉了日常文书的规范和要求,并且较好的完成了上级交办的各项文字材料。
　　在采访的最后,姜桂云说出了自己的愿望,“由于自己是法律专业毕业的,现在刚负责办公室文秘工作,有些地方写的还不太好,就希望自己能快速提高,写出好的东西,让领导放心满意。”


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