上一篇   下一篇
放大 缩小 默认
紧抓队伍建设,变升级版警队
滨州市公安局开发区分局将培育民警科学理念作为基础性工作常抓不懈
2014年12月03日　　来源：齐鲁晚报
【PDF版】
　　 来自基层联系点的报道
　　今年以来,滨州市公安局开发区分局党组一班人坚持把公安工作摆到党委政府的中心工作中去谋划,融入到经济社会发展的全局中去推进,放到广大人民群众的安全感和满意度中去检验,以党的群众路线教育实践活动为切入点,以“队伍建设年”活动为载体,“两个活动”并轨运行,着力打造警队“升级版”。
　　近年来,分局党组将培育民警科学理念作为基础性的工作常抓不懈,坚持用学习教育来引领民警的思想、能力素质和底线思维等理念,牢牢占领思想阵地。在年初的队伍建设形势分析会上,局领导就为政治建警定了调。分局推行模块化警务,为民警服务群众架起桥梁,让民警围着群众转。分局认真开展党员联户活动,制定联户方案,每名党组成员、民警都确立了联系户。党组一班人深入开展岗位练兵活动,抓好“体验式”学习、“研究式”学习、“帮带式”学习、“互联式”学习,不断提高思维层次、办案素质和执法能力。每月组织一次廉政建设专题教育,观看警示教育片。在分局办公楼四楼建起廉政文化走廊,让民警处处接受廉政文化熏陶。
　　分局开展党组成员、机关干部下基层跟班处警活动,党组成员、机关干部走出机关接地气,府下身子听真话。党组成员、机关干部与基层民警换位体验,相互理解,让局长、科(队)长同派出所民警一起摸爬滚打,从“背手的指挥员”变为“出手的战斗员”,推动了机关党组工作作风的再转变。
　　读经诵典传承优秀文化,让民警从中汲取营养,传递正能量。近年来,分局大力加强警营文化建设,先后投资50万元,购置图书2万余册,征订各类报纸、杂志、专业刊物等160种。开展“每月一讲”大课堂,提升民警境界是分局加强队伍建设的重要举措之一。邀请英模民警、道德模范、高端讲师围绕提升民警的政治鉴别能力、依法行政执法能力、公共服务能力、应对突发事件能力、心理调适能力和媒体应对能力等核心能力进行高端的授课辅导。
　　发挥典型的示范带动作用,凝聚正能量,按照分局培树典型实施方案,每月评选一个先进单位和先进个人,集中进行宣传报道,激发民警工作热情。对破获的案件及破获案件中好的经验做法和涌现的突出个人,认真总结,集中报道。
　　分局积极构建“管理、监督、育警、保障”四大机制,公正公平评判民警,丰富警营文化,激发队伍内在活力。深入推进“督察治警”活动,将警务督查工作贯彻到日常公安工作之中,对分局部署的工作、作风纪律、制度落实情况实施常态检查,每周下发督查通报。建立约谈制度,对落实不力,执行不严的单位负责人及民警适时约谈,督促落实,已经下发了督察通报13期。在坚持抓好休假、体检等制度落实的基础上,建立分局“民警互助”中心,将困难民警及家属的救助纳入制度化轨道。今年成功举办了次庆七一警民一家亲文艺晚会,活跃了警营文化,丰富民警业余生活。针多年来派出所经费保障不足的情况,积极与开发区管委会沟通协调,去年建立派出所经费由开发区、办事处两级财政保障体制,以红头文件的形式固定下来,形成了经费保障长效机制。
走基层·进警营
6
　　策划:韩延璟　田俊强
　　　张锦程　刘铭
执行/采写:徐兴国
　　　　　颜红兵　王忠才

　　本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
齐鲁晚报多媒体数字版
按日期查阅
© 版权所有 齐鲁晚报
华光照排公司 提供技术服务